《紐約時報》解決了國家勞工關係委員會指控其壓制親工會員工的案件 - 彭博社

紐約時報大樓在紐約。

攝影師：邁克爾·納格爾/彭博社《紐約時報》同意停止限制監督實習生的技術工作者表達對工會的支持，解決了聯邦勞工官員提出的一起案件。

“時報與國家勞工關係委員會達成協議，即臨時實習經理中的非監督產品設計員有權支持工會，包括通過展示工會標誌，”發言人丹妮爾·羅德斯·哈在週四的一封電子郵件中説。

貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團的全男性高層的候選人之一。

現在，據知情人士透露，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。

52歲的哈馬克曾被內部視為成為下一任首席財務官的首選人選，這對於一名女性來説是一個罕見的晉升機會，可以進入該銀行最高職位之一。

即使在華爾街，男性主導大多數公司的情況下，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任主席、首席執行官、總裁或首席財務官。

上個月，高盛設立了投資銀行內的兩個新委員會，突出了這一挑戰。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發揮作用。

只有三名女性入選，包括Hammack，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資團隊的聯席負責人。

高盛承諾提升更多女性到最高級別職位，多年來，Hammack一直是少數幾位在每次幕後談話中入選的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位本來會讓她成為華爾街上高盛最顯赫的面孔之一。

閲讀更多：貝絲·哈馬克在高盛的崛起

“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲有着令人難以置信的30年業務轉型經歷，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職位。”

總部位於紐約的高盛和Hammack的代表均拒絕置評。

更多經歷

在2021年被跳過首席財務官職位後，她轉而擔任了負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個能夠產生收入的團隊，從而為她日後晉升到更高級別職位做好準備。

Hammack在費城外長大，在費城證券交易所做過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。

她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後處理監管機構和政府機構的能力。Hammack還擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獻身於公司的獨特人才，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。

Hammack在2018年晉升為財務主管是銀行內部的一個爭議點。高管們對於交易部門是否能夠放走一位稀缺的高級女性持不同意見，突顯了Goldman在努力使高層職位多元化方面所面臨的困境。

當時的首席財務官Stephen Scherr在2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了Denis Coleman作為下一任財務主管。

“Beth總是以深厚的智慧來處理業務，”Scherr説。“她是為數不多既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

Isabelle Ealet在2012年成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，Stephanie Cohen是銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為Goldman正在撤出消費銀行業務。

Cohen自六月以來一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定會回來，“暗示其他情況完全不準確。”

Cohen沒有回覆尋求評論的消息。