紐約法案將為時尚模特和網紅提供更多勞工保護 - 彭博社

模特在二月份的紐約時裝週秀場上走秀。

攝影師：羅伊·羅克林/蓋蒂圖片社紐約的時尚模特和網紅將在一項擬議的州法案下獲得更大的保護，該法案旨在改變這個擁有23萬工人的行業中的剝削現象。

預計將由州參議員布拉德·霍伊曼於週五提出的《時尚工作者法案》將首次要求管理公司或模特經紀公司（通常充當客户和模特之間的中介）在州內註冊並披露其所有權。未註冊的經紀公司將不再能在紐約運營。該法案還將確立對工人的基本保護，如善意代表和更可靠的付款計劃**。**

貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團的全男性高層的候選人之一。 現在，據知情人士透露，她決定離開這家華爾街巨頭，已在這裏工作了30年。

52歲的哈馬克曾被內部視為成為下一任首席財務官的最佳選擇之一——這對於一名女性來説是一個罕見的晉升。即使在華爾街，男性主導大多數公司，高盛最高層缺乏女性一直是一個內部的痛點。在該公司的歷史上，從未有過女性被任命為主席、首席執行官、總裁或首席財務官。

挑戰在上個月被強調，Goldman 在其投資銀行內部創建了兩個新委員會。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發表意見。

只有三名女性入選，包括 Hammack，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資集團的聯席負責人。

Goldman 承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，Hammack 一直是少數幾位在幕後討論中名列其中的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位將使她成為華爾街上最知名的人之一。

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“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。Beth 在30年的時間裏不斷改變業務，”TCW 集團的首席執行官、前同事 Katie Koch 説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”

總部位於紐約的高盛和 Hammack 的代表均拒絕置評。

更多經驗

在 2021 年未能晉升為首席財務官後，她轉而擔任了負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收部門，為日後更高職位做準備。

Hammack 在費城外長大，在費城證券交易所有過兩次暑期實習。她的父親 Howard Morgan 是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁 Jim Simons 創辦 Renaissance Technologies。她於 1993 年加入高盛，並開始在其交易部門中逐漸晉升。

她在代理債券、利率和回購交易方面擔任了各種角色。她的崛起是由她在2010年成為合夥人後與監管機構和政府機構打交道的能力推動的。Hammack還繼續擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將她的一生奉獻給了公司，”沃爾伯格平克斯的合夥人傑克·西沃特説。

2018年，Hammack晉升為財務主管在該銀行內部引起了爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走其中一位罕見的高級女性持不同意見，突顯了該銀行在努力使高層管理層多樣化方面所面臨的困境。

當時的首席財務官斯蒂芬·謝爾在2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。

“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

伊莎貝爾·艾萊特於2012年成為該公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為高盛正在扭轉其進軍消費銀行業務的努力。

科恩自六月以來一直休假，公司的高級管理人員表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，科恩肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”

科恩沒有回覆尋求評論的消息。