女性在標普500指數公司董事會中獲得更多席位，康明斯首席運營官加入董事會-彭博報道

耶魯大學校園在紐黑文。

攝影師：Craig Warga/Bloomberg

Jennifer Rumsey被任命為康明斯公司董事會成員，這是女性在權力崗位上數量雖少但穩步增長的最新例證。

除了Rumsey，先進微設備公司任命首席執行官Lisa Su兼任董事長，而美國水務公司將臨時首席執行官Susan Hardwick晉升為全職。

Beth Hammack曾被視為最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，根據知情人士透露，她決定離開這家華爾街巨頭已有30年之久。

52歲的Hammack曾被內部視為成為下一任首席財務官的首選，這對於一名女性來説是晉升到銀行最高職位之一的難得機會。

即使在華爾街，男性主導大多數公司，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任主席、首席執行官、總裁或首席財務官。

上個月，高盛在其投資銀行內部設立了兩個新委員會，任命了25名新興領導者，他們將參與管理龐大的交易和銀行業務。

只有三名女性入選，包括哈馬克，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資團隊的聯席負責人。

高盛承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，哈馬克一直是少數幾位在每次幕後討論中入選的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位本來會讓她成為華爾街上最知名的人之一。

閲讀更多：貝絲·哈馬克在高盛的崛起

“高盛是一家非凡的機構，培養出全球最優秀的高管人才。貝絲有着令人難以置信的30年業績，改變了企業，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”

總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表拒絕置評。

更多經歷

在2021年未能獲得首席財務官職位後，她轉而擔任了最新職務，負責運營融資部門。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個能夠產生收入的團隊，為她日後擔任更高職位做準備。

哈馬克在費城外長大，在費城證券交易所做過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。

她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後與監管機構和政府機構打交道的能力。哈馬克還擔任了財政部借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將一生奉獻給了公司，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。

2018年，Hammack被提升為財務主管一職引起了銀行內部的爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位罕見的資深女性持不同意見，凸顯了Goldman集團在努力實現高層多樣化方面所面臨的困境。

當時的首席財務官Stephen Scherr於2021年離職後，Hammack被調到銀行業務組，公司領導層選擇了Denis Coleman作為下一任財務主管。

“Beth一直以深厚的智慧來處理業務，”Scherr説。“她是為數不多既做交易員又做銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

2012年，Isabelle Ealet成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中負責交易部門。如今，Stephanie Cohen是銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為Goldman正在撤回其進軍消費銀行業務的舉措。

自6月以來，Cohen一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人Tony Fratto去年表示，Cohen肯定會回來，“暗示其他情況完全不準確。”

Cohen沒有回覆尋求評論的消息。

耶魯大學決定恢復SAT和ACT作為本科入學要求，這是多年來不要求學生提交標準化考試成績後的變化。

學校將從秋季開始實施這一變化，同時也將接受高級別課程考試或國際文憑考試成績作為SAT或ACT的替代方案，耶魯在一份聲明中表示。