紐約市旨在通過針對佛羅里達 LGBTQ 社區的活動來反對“不要説同性戀”法律 - 彭博社

紐約市正在推出一項數字營銷活動，鼓勵佛羅里達州LGBTQ社區的成員搬到這座城市，這是對佛羅里達州州長羅恩·德桑提斯簽署的被批評為“不要説同性戀”的法律的回應。

該活動將包括數字廣告牌，這些廣告牌是捐贈的，不會涉及納税人的資金支出，市長埃裏克·亞當斯在週一的簡報會上表示。其中一則廣告寫道：“在紐約，人們説了很多荒謬的話。‘不要説同性戀’不是其中之一。”

貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，根據知情人士的消息，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。

52歲的哈馬克曾被內部視為成為下一任首席財務官的首選人選，這對於一名女性來説是晉升到該銀行最高職位之一的罕見機會。

即使在華爾街，男性主導大多數公司的情況下，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任董事長、首席執行官、總裁或首席財務官的職位。

上個月，高盛設立了投資銀行內部的兩個新委員會，強調了這一挑戰。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理其龐大的交易和銀行業務中發揮作用。

只有三名女性入選，其中包括Hammack，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資團隊的聯席負責人。

高盛承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，Hammack一直是少數幾位在每次幕後談話中入選的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位本來會讓她成為華爾街上高盛最顯赫的代表之一。

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“高盛是一家非凡的機構，培養出全球最優秀的高管人才。貝絲有着令人難以置信的30年業績，改變了企業，”TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”

總部位於紐約的高盛和Hammack的代表均拒絕置評。

更多經歷

在2021年未能晉升為首席財務官後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收團隊，為將來擔任更高職位做準備。

Hammack在費城外長大，在費城證券交易所做過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。

她擔任過多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後與監管機構和政府機構打交道的能力。Hammack還擔任了財政部借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將一生奉獻給了公司，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。

Hammack於2018年晉升為財務主管一事在銀行內部引起爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位罕見的資深女性持不同意見，凸顯了Goldman集團在努力實現高層多元化方面所面臨的困境。

當時的首席財務官Stephen Scherr於2021年離職後，Hammack被調至銀行集團，公司領導層選擇了Denis Coleman作為下一任財務主管。

“Beth一直以深厚的智慧對待業務，”Scherr説道。“她是為數不多既擔任交易員又擔任銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

2012年，Isabelle Ealet成為公司首位領導重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，Stephanie Cohen是銀行三個部門中唯一的女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為Goldman正在逆轉其進軍消費銀行業務的舉措。

Cohen自6月以來一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人Tony Fratto去年表示Cohen肯定會回來，“暗示其他情況完全不準確。”

Cohen沒有回覆尋求評論的消息。