性別薪酬差距：女性比男性賺得更多 - 彭博社

Claire Suddath

温納奇，華盛頓州，以其蘋果園而聞名，但也擁有充滿活力的醫療保健行業。

攝影師：Jaskaran Kooner/Getty Images

蘇黎世的瑞士銀行Julius Baer分行。

攝影師：Adrian Moser/Bloomberg

你好，我是Claire Suddath，來自紐約市，今天要和大家討論的是性別薪資差距對女性有利的情況。但首先…

本週的頭條新聞：

  • 正在推廣引用他們出版物的新工作。
  • 重大修改，甚至在其生效之前。
  • 未能獲得足夠的選票以使其具有約束力。
  • 登上榜首的新面孔視頻遊戲直播網站Twitch是一位波多黎各人，她保持身份保密以免受騷擾。

如果你是一個住在華盛頓州温納奇市的30歲以下女性——這是一個位於西雅圖以東約2.5小時車程的小城市——我有好消息告訴你：你可能比男性賺得更多。

根據一項新的皮尤研究中心的研究，美國有22個大都市地區的性別工資差距被顛倒，女性實際上比男性賺得更多。温納奇位居榜首，典型的30歲女性的收入是典型的30歲男性的120%。

在某種程度上這是可以理解的：受過大學教育的工作者的平均工資幾乎是只有高中學歷的人的兩倍。如今，美國的女性獲得的學士和碩士學位比男性多。但考慮到工資不平等的歷史性和難以解決的特性，看到女性在開始職業生涯時不僅處於平等地位，而且實際上比男性處於優勢地位仍然令人驚訝。

然而，這種顛倒的性別工資差距有兩個重要的限制條件。

首先，它只適用於年輕女性。在全國範圍內，30歲以下的女性的收入是同齡男性的93%，但當女性到達35歲時，這個比例下降到80%。女性在職業上進展較慢（可能是因為她們開始生孩子，儘管不一定；研究表明，即使是單身、無子女的女性也會在達到一定年齡後受到一種被假定的母性懲罰的影響）。女性無法避免這種職業定型，即使在温納奇等地方也是如此。

温納奇，華盛頓州。來源：谷歌地圖另一個注意事項是，雖然22個城市聽起來很多，但皮尤研究中心實際上研究了250個都會區，而在其他228個城市中 — 芝加哥、達拉斯、底特律、休斯頓、印第安納波利斯等等 — 男性仍然比女性賺得更多。最大的薪資差距出現在印第安納州的埃爾卡特市，那裏全職工作的年輕女性只賺到年輕男性收入的67%。

研究人員並沒有深入探討城市間薪資差距變化背後的原因，但這很可能與當地主導產業有關。

在全國範圍內，性別薪資差距的大部分可以歸因於女性和男性被聚集到不同的行業中，歷史上女性主導的工作，如教學，薪資要低得多，而男性主導的工作，如建築行業，薪資要高得多。

埃爾卡特被稱為“世界房車之都”，是許多船隻、貨車和車輛製造公司的所在地。根據勞工統計局的數據，只有27%在車輛製造行業工作的人是女性。另一方面，温納奇以其蘋果園而聞名，但也有着充滿活力的醫療保健行業，這意味着有大量的護理工作，其中81%由女性擔任。

換句話説，像温納奇這樣的地方對女性有着相對更好的職業機會。當然，直到她們達到35歲。

— 克萊爾·薩達斯

按數字來看

倫敦的投資銀行正努力縮小性別薪酬差距，女性在高收入者中所佔比例不到五分之一。根據彭博社對提交給英國政府的文件進行的分析，這一比例比整個金融行業的20.5%更糟糕。

這提醒我們，金融領域收入最高的部分仍然以男性為主。

薪酬壁壘

女性仍然只佔倫敦金融城最高薪酬銀行家的一小部分

來源：截至2021年4月5日的英國政府數據

注：這些數字是對10家投資銀行中最高薪酬四分之一的女性比例的平均值

新聲音

彭博社支持增強媒體平台上女性和其他少數羣體高管的聲音。

“那種男性領導的刻板印象很難打破。”

拉塔·甘加德哈蘭

澳大利亞莫納什大學的經濟學教授，談到為什麼大多數公司老闆是男性，儘管經過數十年的培訓努力、招聘活動和旨在讓更多女性進入高管層的指導計劃。

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* 華納傳媒的卡倫·霍恩討論好萊塢的多樣性、公平和包容。

Bloomberg Media和EBONY合作探討黑人社區面臨的經濟和社會不平等問題。訂閲Inside EBONY以獲取更多來自EBONY.com的新聞。

瑞士第二大財富管理公司瑞士嘉士寶集團AG 2月16日遭遇核心銀行系統崩潰，導致該公司離線一段時間，據知情人士透露。

瑞士嘉士寶在一份聲明中確認，2月16日下午晚些時候由於“技術連接問題”導致其IT系統暫時中斷，並補充説問題“在短時間內得到解決”。

操作系統的故障意味着客户——除了一些亞洲客户外——在此期間無法進行支付、交易或查看其投資組合，知情人士稱，要求不透露身份討論內部事務。

與此同時，瑞士嘉士寶的銀行家無法訪問任何客户數據，而關係經理對於告訴客户什麼也感到困惑，據知情人士稱。內部通信系統出現故障，員工不得不依賴手機和消息應用程序，他們説。

正值瑞士嘉士寶試圖在暴露於房地產大亨Rene Benko破產的Signa集團之後恢復信心之際，此次中斷給瑞士嘉士寶帶來打擊。瑞士嘉士寶對Signa公司的所有貸款進行了減記，並表示將退出私人債務業務，而菲利普·裏肯巴赫本月早些時候辭去首席執行官職務。

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將Signa引入瑞士寶盛的銀行家即將離職在本科事件後，瑞士寶盛決定退出私人債務，首席執行官被指控

此外，幾位高管因涉及Signa風險而面臨減薪，而財富管理公司已承諾加強與瑞士金融市場監管局（Finma）協調的風險管理。

據知情人士透露，此事件現已被瑞士金融市場監管局Finma和英國當局標記。瑞士金融市場監管局和英國金融行為監管局的代表尚未立即回應置評請求。

金融機構的IT系統故障並不罕見。今年1月，一家勒索軟件攻擊導致一家支撐數萬億美元證券借貸的金融科技公司的部分業務癱瘓。在亞洲，星展集團控股有限公司在去年經歷一系列數字銀行服務中斷後，將其首席執行官的薪酬削減了300萬美元。

據知情人士透露，瑞士寶盛的故障與銀行的IT系統和數據中心之間的連接問題有關。然而，由於故障發生在歐洲最繁忙的交易時間之外，對客户的影響程度得以緩解。

瑞士寶盛股價在貝恩科風險曝光後幾乎立即下跌了將近四分之一，但自那時以來有所反彈。該銀行近年來一直面臨監管審查，涉及洗錢控制，前首席執行官鮑里斯·科拉迪受到正式警告。