美國最大的醫院系統對貧困患者的慈善醫療照顧不足，報告稱 - 彭博社

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一些美國最大的非營利醫院系統從他們的税收優惠中獲益比他們為窮人提供的慈善護理要多，這意味着社會並沒有從他們的免税地位中獲得太多好處，根據一份新的報告。

專注於美國醫療保健公平的智庫Lown研究所表示，它調查的醫院在2019年總共虧損了184億美元。報告提到了像馬薩諸塞州總醫院布里格姆和克利夫蘭診所網絡等著名醫院，儘管這些醫院自己表示報告低估了它們提供的好處。根據Lown的數據，他們分析的275家非營利私人系統中，有227家虧損。

貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，根據知情人士的消息，她在這家華爾街巨頭工作了30年後選擇離職。

52歲的哈馬克曾被內部視為成為下一任首席財務官的最佳選擇——對於一名女性來説，能夠晉升到銀行最高職位之一是非常罕見的。

即使在華爾街，男性主導大多數公司，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。該公司歷史上從未任命過女性擔任董事長、首席執行官、總裁或首席財務官。

挑戰在上個月被強調，Goldman 在其投資銀行內部創建了兩個新委員會。它選定了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發表意見。

只有三名女性入選，包括 Hammack，一位前財務主管，最近擔任了該公司全球融資團隊的聯席負責人。

Goldman 承諾提拔更多女性擔任最高職務，多年來，Hammack 一直是少數幾位在幕後討論中名列其中的人之一。內部人士看到她填補了一些職位，這些職位本來會讓她成為華爾街上最知名的人之一。

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“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲在30年的時間裏，不斷改變業務，” TCW 集團的首席執行官、前同事 Katie Koch 説。“她非常適合擔任下一個領導職務。”

總部位於紐約的高盛和 Hammack 的代表均拒絕置評。

更多經驗

在 2021 年未能當選首席財務官後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收部門，為將來擔任更高職位做準備。

Hammack 在費城外長大，在費城證券交易所有過兩次暑期實習。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦文藝復興技術公司。她於 1993 年加入高盛，並開始在其交易部門中逐步晉升。

她曾擔任多種職務，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後與監管機構和政府機構打交道的能力。Hammack還繼續擔任了財政借款諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。“她是一位獨特的人才，將她的一生奉獻給了公司，”沃爾堡平克斯合夥人傑克·西沃特説。

2018年，Hammack晉升為財務主管引起了銀行內部的爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位罕見的高級女性持不同意見，凸顯了該銀行在努力使高層管理層多樣化方面所面臨的困境。

當時的首席財務官斯蒂芬·謝爾於2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。

“貝絲總是以深厚的智慧來處理業務，”謝爾説。“她是少數既擔任交易員又擔任銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

伊莎貝爾·伊萊特於2012年成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案部門，該部門正在被拆除，因為高盛正在逆轉其進軍消費銀行業務的舉措。

科恩自六月以來一直休假，公司高管表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，科恩肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”

科恩沒有回覆尋求評論的消息。