在Netflix工作：失去訂閲者也可能會讓它失去明星員工 - 彭博社

Lucas Shaw

隨着 Netflix 股價跌至五年來的最低點，該公司面臨失去其最寶貴資源的風險：明星員工。

在 Netflix 工作一直是好萊塢，甚至整個美國公司界最令人嚮往的工作之一。該公司被評為最受喜愛的品牌之一，薪酬豐厚，還有機會與改變我們看電視方式的人一起工作。

但 Netflix 股價的創紀錄下跌，由其糟糕的財務業績引發，動搖了員工對公司長期發展軌跡的信心。這也抹去了許多員工期權的價值。許多員工手中原本幾萬甚至幾十萬美元的期權現在一文不值。

BloombergScreentimeA24 的冒險好萊塢時刻電影評論：準備好迎接伊桑·科恩的活潑《Drive-Away Dolls》中的同性戀公路之旅電影評論：《沙丘：第二部》延續了《第一部》的末世夢想Richonne 在《行屍走肉：活着的人》中崛起，由安德魯·林肯和丹妮·格瑞拉主演目前比以往任何時候都有更多人想要離開 Netflix，據現任和前任員工上週表示。Netflix 員工還要求領導層給予他們更多的靈活性來選擇基於股票的薪酬，根據 The Information 報道。

Netflix長期以來一直標榜其文化是成功的秘訣。聯合創始人裏德·哈斯廷斯曾傳閲一份現在著名的幻燈片，概述了自由和責任的文化，並寫了一本名為《無規則規則》的書，向有抱負的企業家解釋這一文化。在Netflix工作並不適合每個人，但對於某種雄心勃勃、有動力的高管來説是很好的選擇。

哈斯廷斯和他的聯合首席執行官泰德·薩蘭多斯一直在努力保持公司的文化，同時擴大公司規模。Netflix從2013年底的約2000名員工增長到去年底的11000多名員工。

大多數新員工來自好萊塢和海外，那裏的企業文化與硅谷大不相同。Netflix喜歡公開辯論的傾向並不總是能夠轉化為實際行動。

現在公司正處於削減成本的模式，這個挑戰只會變得更加艱鉅。老闆們將面臨更大的壓力來交付成果，並且不太願意給下屬自由犯錯的空間。Netflix表示不會再僱傭那麼多人，並將審查支出。這是一個你本應該能夠花費任何你認為必要的公司。

Netflix已經在其工程部門進行團隊重組，設立了不同級別——初級、高級等等。許多員工認為這是為了削減成本。Netflix一直是一個相對扁平的組織。頂層有領導者，但團隊中的許多人處於同一水平。

公司並沒有這樣表述這個變化。它説這是為了幫助人們的職業發展。

兩者都可能是真的。當Netflix剛開始時，它並沒有僱傭低級員工。它只僱傭明星，並支付他們比其他地方多兩三倍的薪水。Netflix現在已經足夠大，可能需要一個初級層次，並且創建一個初級層次也讓Netflix可以擁有一些低薪工人。

Netflix仍然為人們提供在全球最大的電視網絡賺取大筆錢的機會。它並沒有崩潰。它的規模大約和Disney+以及HBO Max的總和一樣大。但Netflix感覺自己無敵，一個不斷增長的高飛的顛覆者。現在公司專注於管理成本（並複製其同行），Netflix越來越像只是另一家公司。

公司知道它的文化正面臨壓力。甚至在最近的訂閲者困境之前，領導們就開始了一項重寫著名文化備忘錄的項目。

應對公司十年來最大的內部和外部挑戰將需要哈斯廷斯保持活躍。當他任命薩蘭多斯為聯席首席執行官，格雷格·彼得斯為首席運營官時，他似乎已經為接班鋪平了道路。哈斯廷斯表示他不會離開，但他的許多高級員工認為他會在未來幾年內放棄日常控制。

現在很難看到董事會希望這種情況發生。— Lucas Shaw

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奧巴馬伕婦與Spotify分手

當Spotify在2019年與奧巴馬伕婦簽署協議時，這似乎是一次勝利。奧巴馬伕婦剛開始建立一家總統離任後的媒體公司，已經同意為Netflix製作電視節目和電影。現在，他們選擇了Spotify作為他們音頻項目的獨家平台。

Spotify和奧巴馬伕婦之間的關係很快惡化。雙方對公司的產出中應包含多少前總統和第一夫人意見不一。Spotify希望有更多展示這兩位世界上最著名人物的節目 - 保證成功。Higher Ground希望利用他們的協議為各種聲音提供平台，就像在Netflix上一樣。

Higher Ground與Spotify的協議將在幾個月後到期，他們不會繼續留在Spotify。Spotify拒絕為新協議提出報價，奧巴馬伕婦正在與亞馬遜和iHeartMedia等競爭對手進行談判。

這項新協議將與Spotify的安排有所不同，這一合作的結束突顯了當前播客行業的一些主題：

  • 獨家性正在改變。Spotify花費了數億美元購買奧巴馬伕婦、金·卡戴珊、喬·羅根、達克斯·謝帕德和亞歷克斯·庫珀等人的節目的獨家權利。Spotify利用這些著名人物吸引客户，而這些著名人物得到了報酬。但大多數節目不再希望獨家在Spotify上播出。他們更願意在各處都可以聽到。亞馬遜已經利用了這一點，支付了大量資金僅僅為了一週的獨家權利。
  • 最有價值的播客永不休息。自從“Serial”改變了播客世界以來，製片人們試圖複製其成功。但雖然我們可能喜歡談論最新熱門節目，但最受歡迎和賺錢的播客是每週發佈的脱口秀節目，甚至更頻繁。每天和每週的節目 - 即始終在線 - 產生了可以出售給廣告商的穩定聽眾羣。有限系列需要從零開始建立新的聽眾羣，而且只會播出幾個月。

佛羅里達州打擊迪士尼

佛羅里達州立法機關取消了過去50年給予迪士尼對其樂園擁有自治權的特殊區域。

該地區有自己的建築法規和新項目批准流程，這意味着迪士尼通常不必通過跨越多個政府的官僚渠道來完成工作。

這裏是克里斯·帕爾默裏對這對迪士尼意味着什麼。

CNN+，我們幾乎不認識你

Warner Bros. Discovery在其推出僅一個月後即關閉了CNN+。這個流媒體服務將於4月30日停止運營，其負責人安德魯·莫斯將離開公司。

CNN在其新的流媒體服務上花費了約5億美元，這本應該為有線電視網絡打開通往流媒體未來的大門。但Discovery的新管理層不喜歡付費新聞服務，尤其不喜歡昂貴的服務。傑瑞·史密斯詳細介紹了CNN+出了什麼問題。

《紐約時報》有了新領導

喬·卡恩取代迪恩·巴奎特成為《紐約時報》的編輯，這是上週的事。巴奎特領導新聞編輯部已有8年之久，並在65歲時離職，這是該報領導人的非官方退休年齡。（卡恩，57歲，可能會留任同樣的8年。）

傑瑞·史密斯週四與卡恩交談，討論了他對一家財務狀況比世界上幾乎任何新聞機構都要穩健的報紙的計劃。

世界上最暢銷的歌曲是…

Harry Styles的“As It Was。”連續兩週成為Spotify上的熱門歌曲，並且在YouTube上排名前十。

交易，交易，交易

  • 國家地理延遲了威爾·史密斯的項目，直到秋季，因為奧斯卡頒獎禮上的一巴掌。
  • 一個不尋常的聯盟反對喬·拜登提名的聯邦通信委員會委員。託德·希爾茲探討了後果。

每週播放列表

我整理了一個播放列表，裏面收錄了我參加過的最近現場演出中我最喜歡的歌曲。唯一我沒看到演唱的歌曲是Parquet Courts的“Watching Strangers Smile”，這是一支讓我回憶起90年代末和00年代中期的獨立另類音樂場景的搖滾樂隊。（想想Dandy Warhols，the Strokes等）