科羅拉多州準備批准為州議員提供帶薪家庭假期，這在美國是首次 - 彭博社

丹佛的科羅拉多州議會大廈。攝影師：邁克爾·西亞格洛/蓋蒂圖片社 北美貝絲·哈馬克來源：彭博社科羅拉多州正在成為美國第一個將議員帶薪家庭假期納入法典的州份，這一福利即使向選民授予，也常常逃避代表們，部分原因是州立法機構歷來是男性領域。

州眾議院週五以40-22的投票通過了一項法案，與2020年11月為科羅拉多人批准的帶薪家庭假期數量相匹配，該法案將於2024年生效。現在，公民和州立法者可能很快有資格獲得12周的產假或分娩假期，以及在併發症情況下額外的四周。州議員的立法現在需要民主黨州長賈裏德·波利斯簽署才能生效。

貝絲·哈馬克曾被認為是最有可能進入高盛集團全男性高層的候選人之一。

現在，根據知情人士透露，她在這家華爾街巨頭工作了30年後宣佈辭職。

52歲的哈馬克曾被內部視為成為下一任首席財務官的最佳選擇之一，這對於一名女性來説是晉升到該銀行最高職位之一的難得機會。

即使在華爾街，男性主導着大多數公司，高盛最高層缺乏女性一直是內部的痛點。公司歷史上從未任命過女性擔任董事長、首席執行官、總裁或首席財務官。

上個月，高盛在其投資銀行內部設立了兩個新委員會，任命了25名高管作為新興領導者，他們將在管理龐大的交易和銀行業務中發揮作用。

只有三名女性入選，包括哈馬克，一位前財務主管，最近擔任該公司全球融資集團的聯席負責人。

高盛承諾提升更多女性到其最高級別職位，多年來，哈馬克一直是少數幾位在每次幕後談話中入選的人之一。內部人士看到她填補了可能使她成為華爾街上最知名面孔之一的職位。

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“高盛是一家制造全球最優秀高管人才的非凡機構。貝絲在30年的時間裏不可思議地改變了業務，” TCW集團首席執行官、前同事凱蒂·科赫説。“她非常適合擔任下一個領導職位。”

總部位於紐約的高盛和哈馬克的代表均拒絕置評。

更多經驗

在2021年未能當選首席財務官後，她轉任負責融資部門的最新職務。當時，銀行高管解釋此舉是為了幫助她獲得更多經驗，管理一個創收部門，為將來擔任更高級別職位做準備。

Hammack在費城外長大，並在費城證券交易所實習了兩個夏天。她的父親霍華德·摩根是一位風險投資家，曾幫助億萬富翁吉姆·西蒙斯創辦了文藝復興技術公司。她於1993年加入高盛，並開始在其交易部門中攀升。

她擔任過多種角色，涉及代理債券、利率和回購交易。她的崛起得益於她在2010年成為合夥人後處理監管機構和政府機構的能力。Hammack還繼續擔任國債融資諮詢委員會主席——這是一個具有影響力的華爾街團體，擁有美國財政部長的傾聽。沃爾堡平卡斯合夥人傑克·西沃特説：“她是一位獨特的人才，她把自己的一生奉獻給了公司。”

2018年，Hammack晉升為財務主管在銀行內部引起了爭議。高管們對於交易部門是否能夠放走一位罕見的高級女性存在分歧，凸顯了在努力使高盛最高層多樣化的困境。

當時首席財務官斯蒂芬·謝爾於2021年離職後，Hammack被調到銀行集團，公司領導層選擇了丹尼斯·科爾曼作為下一任財務主管。

“貝絲總是以深厚的智慧對待業務，”謝爾説。“她是少數既擔任交易員又擔任銀行家的人之一。毫無疑問，她在公司的成功是這種多才多藝的產物。”

伊莎貝爾·艾萊特於2012年成為公司首位領導一個重要部門的女性，當時她被選中領導交易部門。如今，斯蒂芬妮·科恩是該銀行三個部門中唯一一位女性負責人。她負責平台解決方案，該部門正在被拆除，因為高盛正在逆轉其進軍消費銀行業務的舉措。

科恩自六月以來一直休假，公司的高級執行官們表示他們不指望她回來。公司發言人託尼·弗拉託去年表示，科恩肯定會回來，“暗示其他任何事情都是完全不準確的。”

科恩沒有回覆尋求評論的消息。