世界經濟發生了什麼：美國需要更多的嬰兒和外國人 - 彭博社

Chris Anstey

2022-05-24

你好。今天我們將看一下美國勞動力市場的兩個重要力量，歐洲央行加息計劃以及為什麼一些工人不會在新工作崗位上待太久。

從美國勞動力市場的角度來看，出現了兩個好消息，但不幸的是，它們也展示了經濟這一關鍵組成部分的低迷背景。

首先，美國出生率終於有所上升。自2014年以來，這一長期增長的關鍵指標——以及近中期支出刺激——首次呈現增長。去年出生率上升了1%，而在之前七年裏平均每年下降2%，Alex Tanzi在這裏報道這裏。

壞消息是：生育率仍遠低於維持人口穩定所需的水平。它增長到每1000名婦女1,663.5個出生，仍遠低於達到替代率所需的2,100個。

這凸顯了移民對於增加勞動力的重要性：如果國內人口無法維持自身，就需要從其他地方吸引人才。高盛經濟學家估計，2010年至2018年間美國勞動力市場擴張的近60%來自外國出生的工人。

這帶我們來到第二個消息。在受到疫情干擾和特朗普政府實施限制後，移民正在回升。

“對新移民的綠卡發放大致已經恢復到疫情前的水平，而臨時工作簽證在過去幾個月內已接近正常水平，”高盛經濟學家亞歷克·菲利普斯週一在一份備忘錄中寫道。

高盛全球投資研究然而，僅僅恢復“正常”並不能解決過去幾年中缺失的200萬外國勞工與過去十年的趨勢相比的差距，菲利普斯寫道。

這種缺口導致了職位空缺數量創紀錄地超過求職者數量 — 這是幾十年來工資激增的主要原因。美聯儲政策制定者現在正在收緊貨幣政策以抑制需求，這應該會減少職位空缺方面的問題。

移民將有助於供給方面。問題在於移民法律在很大程度上不允許彌補過去的缺口。而國會中的黨派分歧使得不太可能會為移民者鋪設新的大門。

行政部門可以獨自做一些事情，但是有限。菲利普斯表示，拜登政府可以在沒有國會批准的情況下將每年的合法移民人數增加幾十萬。

“這將在工作人員缺口中留下一點點痕跡，但大部分工作仍需由美聯儲來完成。”

越來越多的歐洲央行官員支持在第三季度首次會議上加息

來源：彭博社

注：地圖不包括6名執行委員會成員

歐洲央行不會匆忙退出貨幣刺激政策，因為官員們正在採取措施控制通脹，該通脹率幾乎是他們2%目標的四倍，總裁克里斯汀·拉加德表示。

“我認為我們目前並不處於需求激增的情況，”她在瑞士達沃斯世界經濟論壇上對彭博電視的弗朗辛·拉誇説。“這明顯是由經濟供給端推動的通脹。在這種情況下，我們必須朝着正確的方向前進，但我們不必匆忙，也不必恐慌。”

閲讀完整報道這裏。

在週一的博客文章中，拉加德提出了兩次0.25個百分點加息的潛在時間表。據知情人士透露，這激怒了那些希望保留更快行動選擇的同事。（有關這場辯論的更多信息在這裏。）

美聯儲步伐 | 堪薩斯城聯邦儲備銀行行長埃斯特·喬治表示，她預計美聯儲將在8月前將利率提高至2%，隨後的進一步收緊將根據通脹激增的情況來指導。
生活成本 | 中央銀行家們感到緊張的不僅僅是對上世紀70年代通脹風格的恐懼，還有一系列旨在讓工人滿意的措施可能會迴歸。
中國刺激 | 中國將提供超過1400億元人民幣（210億美元）的額外減税措施，旨在抵消冠狀病毒封鎖對全球第二大經濟體的嚴重影響。查看這裏中國正在採取的所有措施。
繁榮消退 | 由於通脹加劇和烏克蘭戰爭擾亂供應鏈，亞洲疫情後貿易繁榮正在消退。
通脹螺旋 | 國際清算銀行最近指出，將薪資增長與消費者價格上漲聯繫在一起的生活成本機制可能會捲土重來，警告稱這可能會導致可能的工資-價格螺旋。
澳大利亞風險 | 即將上任的澳大利亞總理安東尼·阿爾班尼繼承了一個經濟繁榮的局面，就業率接近滿額，推動快速物價上漲和更高利率，需要謹慎管理以避免偏離軌道。

美國有更多人辭職，而且在新職位上堅持的人更少。

根據LinkedIn編制的數據顯示，2021年接受新工作的員工中，前一職位工作不足12個月的比例比前一年上升了6.5%。

在受疫情影響最嚴重的行業中，美國換工作的人中，前一職位工作不足一年的比例增長最快。

來源：LinkedIn

這個換工作指標自2016年LinkedIn開始跟蹤以來達到了最高水平。這有助於解釋為什麼在疫情爆發兩年後，美國的工作崗位空缺仍然保持在創紀錄的高位：越來越多離開僱主尋找更好工作條件的人重新考慮後不久再次辭職。

LinkedIn首席經濟學家蓋伊·伯傑表示：“這是一個非常火爆的勞動力市場。”

閲讀完整報告在這裏。