南非的拉馬福薩將任命黑人經濟賦權諮詢委員會 - 彭博社

西里爾·拉馬福薩

攝影師：Waldo Swiegers/Bloomberg倫敦證券交易所集團在倫敦公司辦公室中庭的標誌。

攝影師：Hollie Adams/Bloomberg南非總統西里爾·拉馬福薩表示，他將在本週任命一個委員會，就廣泛的黑人經濟賦權事宜提供建議。

拉馬福薩在週一的國家週報中表示，由於在改善黑人蔘與經濟方面的一些措施上取得的進展不足，這個機構正在建立。距離種族隔離結束將近三十年，拉馬福薩強調了黑人管理控制、拓寬採購和技能發展等需要關注的領域。

倫敦證券交易所集團將全球新父母提供26周的帶薪產假，超過了一些世界上最大金融公司提供的福利。

該政策將於7月1日開始實施，適用於在公司工作滿12個月以上的員工，並可在八週分階段恢復工作，以全薪工作80%的正常工時。

目前，家庭可能“被迫在負擔能力、財務穩定和能夠在家之間做出選擇，”該公司的全球股權、多樣性和包容性負責人Jennifer Thomas表示。她表示，新政策為員工提供了更加公平的福利。

彭博社平等最高法院維持精英學校的多樣性政策不變特魯多為卑詩省住房建設提供高達15億美元的融資黑人擁有住房的比例差距比十年前更大臭味導致裝載1.9萬頭牛的船在巴西-伊拉克之行中目前，該公司在斯里蘭卡為父親提供最少五天的假期，而美國的母親則有12周的帶薪產假。在總部位於英國的倫敦證券交易所（LSEG）所在地，新父親可以休兩週假期，而產假已經與新政策相匹配。

渣打銀行和高盛集團全球為所有新父母提供20周的假期，而摩根大通、巴克萊銀行和美國銀行為美國員工提供16周的假期。

越來越多的公司正在推廣性別中立的父母假期政策，因為這有助於鼓勵女性更早重返工作崗位，從而通過提高工資和勞動力參與率來緩解薪資差距。較長的父親假期也可以提升工作家庭的個人和經濟福祉，並已被證明有助於改善兒童的健康和發展結果。

儘管英國提供共享父母假期和工資，但自2015年推出以來，僅有1%的工作母親和5%的父親在符合條件的夫婦中接受了這一提議，去年一份政府報告指出，財務限制是一個關鍵因素。

裏希·蘇納克政府計劃賦予英格蘭地方議會控制短期出租物業數量的權力，使其受規劃規則約束，旨在解決旅遊區“空心化”問題，其中住房已經變得無法負擔得起。

根據住房大臣邁克爾·戈夫週一宣佈的提議，計劃將房產出租為度假屋的人需要向地方政府申請許可。還將引入強制登記，以向地方議會提供更多關於其地區短期出租物業的信息。