沃爾瑪（WMT）多元化報告顯示黑人員工晉升機會下降 - 彭博社

攝影師：大衞·保羅·莫里斯/彭博社哈佛大學的真理之盾標誌。來源：蓋蒂圖片

沃爾瑪公司去年黑人和非裔美國員工的管理晉升下降，根據該零售商最新的報告關於其多樣性目標。

沃爾瑪表示，截至1月31日結束的財政年度，該羣體的總管理晉升率下降至總數的12.8%。這一比例低於去年9月中期更新的13.5%和公司一年前年度多樣性報告的14.1%。但最新報告顯示，沃爾瑪提拔黑人員工從小時工作崗位晉升至管理崗位的速度有所增加。

眾議院教育和勞工委員會通過發出傳票，加大了與哈佛大學的爭鬥，要求提供文件，包括領導層委員會和捐贈的會議記錄，作為對該校反猶主義調查的一部分。

北卡羅來納州共和黨人弗吉尼亞·福克斯委員會主席在星期五簽署了這些命令，指責哈佛大學未能“適當認真地對待”這項調查。

福克斯在附帶要求的信函中寫道：“鑑於哈佛擁有龐大的資源以及應該緊急解決反猶太主義問題的迫切性，證據表明該校正在阻礙這項調查，並願意容忍校園內反猶太主義的蔓延。”

傳票已發給臨時校長艾倫·加伯、董事會主席彭妮·普里茨克和學校價值510億美元的基金首席執行官納爾夫·納爾維卡。福克斯表示，哈佛儘管延長了最後期限並提供了其他便利，但仍然多次未能滿足過去的要求。對傳票的回應截止日期為3月4日。

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哈佛在哈馬斯於10月7日襲擊以色列後，因處理校園內反猶太主義指控而受到立法者、學生、校友和捐贈者的審查。該校校長克勞丁·蓋在12月初向國會作證後備受詬病，於1月2日辭職。

眾議院財政委員會正在對哈佛和其他三所大學未能譴責反猶太主義可能會影響其免税地位進行獨立調查。

“善意”

福克斯最近警告哈佛委員會可能會發出傳票。哈佛本週早些時候在一份聲明中表示，已“全面並善意地”回應了立法者的眾多要求，提交了10批共計超過3500頁的文件。

“儘管傳票是沒有根據的，哈佛仍致力於與委員會合作，並將繼續提供額外材料，同時保護我們社區的合法隱私、安全和安全關切，”哈佛發言人喬納森·斯旺週五表示。

在她最新的信中，福克斯表示，哈佛提交給她委員會的文件中有40%已經是公開的。

該小組要求普利茲克和加伯提交11類文件，包括任何反猶太主義事件的報告、紀律行動記錄、會議記錄和其他涉及反猶太主義的通訊。委員會還要求納維卡提供哈佛管理公司自10月7日至1月2日的會議記錄。