為什麼美聯儲將歡迎較慢的招聘：彭博新經濟日報
Chris Anstey
你好。今天我們將看一下美國公司削減招聘的情況，為什麼金融狀況與美聯儲的做法不一致，以及巨型百萬美元彩票的經濟學。
疫情緩解
美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾最近幾個月最擔心的問題之一是對工人的巨大需求相對於尋找工作的人數有限。
美聯儲需要的是公司削減招聘計劃，從而減輕對工資的壓力，進而緩解創下數十年高點的通貨膨脹。這是一種“壞消息就是好消息”的情況。
好吧，壞消息正在出現 — 這對美聯儲是好事。最近幾天，幾家主要僱主宣佈限制他們的招聘計劃：
- Alphabet的首席執行官本月告訴員工，作為“陽光明媚的日子”結束，這家谷歌母公司將放緩今年餘下時間的招聘速度
- 蘋果計劃明年在一些部門減緩招聘以應對潛在的經濟衰退，彭博社週一報道
- 高盛也計劃減緩招聘，因為這家華爾街銀行正在重新評估其支出計劃
- 微軟正在裁減許多空缺職位，包括其Azure雲業務和安全軟件部門
當像這樣的知名公司削減其員工預測時，這為其他公司宣佈自己的計劃提供了一種綠燈，讓他們不那麼擔心給投資者留下虛弱的印象。事實上，週三下午的消息稱福特將裁減8,000個工作崗位並沒有阻止該公司股價上漲。
隨着企業財報發佈進入全面展開的下週，敬請關注更多關於裁員的頭條新聞。
工資激增
美國緊張的就業市場中，年均小時工資上漲
來源：勞工統計局
按季度繪製的私人生產和非監管角色的年度變化
較慢的招聘可能最明顯地幫助美聯儲提高工資水平—根據一項衡量標準，除了2020年新冠疫情初期出現的扭曲情況外，春季的工資漲幅達到了上世紀80年代初以來最快的水平。這是因為換工作的人的工資漲幅比保留現有工作的人更強勁。
“新僱員獲得的高工資可能會在一段時間內在公司內部造成差距，從而迫使僱主提高長期員工的工資，”Evercore ISI的副主席Krishna Guha説。
這種對工資的滯後衝動意味着即使就業市場降温，工資壓力可能會持續一段時間，Guha在週一的一份備忘錄中寫道。
這就更加需要美聯儲從僱主那裏得到更多“壞消息就是好消息”的頭條新聞。
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經濟形勢
特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克攝影師：克里斯托弗·派克/彭博社全球兩大經濟風險即將減輕，這是世界上最富有的人説的。
特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克表示，這家電動汽車製造商經歷了“供應鏈地獄”，但看到大宗商品價格趨勢。他認為通貨膨脹將在年底前緩解。
這番言論是在這家電動汽車市場領導者報告第二季度盈利超過華爾街預期之後發表的，反映了特斯拉在生產方面取得進展。
點擊 這裏 瞭解供應鏈緊張局勢如何改善，以及 這裏 查看馬斯克最新觀點。
今日必讀
- 歐洲央行的時機 | 歐洲央行將很快加息，儘管投資者不確定是50個基點還是25個基點。它還可能詳細説明其新的危機應對工具。
- 其他地區的利率 | 日本央行 保持利率 不變，但提高了通脹預測。烏克蘭央行 貶值 官方格里夫納兑換率以保護外匯。印度尼西亞保持其 利率不變，土耳其預計也會 保持不變。
- 展望下調 | 亞洲開發銀行下調了發展中亞洲的經濟增長預測，反映了由於烏克蘭戰爭、加息和中國的新冠封鎖而“惡化”的前景。
減速帶
發展中亞洲的復甦面臨一系列挑戰
來源：亞洲開發銀行的《亞洲發展展望補充報告》，2022年7月
- 中國電話 | 美國總統喬·拜登表示，他預計將在“接下來的10天內”與中國領導人習近平通話，因為美國正在考慮是否取消對中國進口商品的部分關税以幫助遏制通貨膨脹。
- 韓國貿易 | 韓國最新的貿易數據顯示，出口在全球經濟增長風險和中國的疫情封鎖對供應鏈造成干擾的情況下仍然表現堅挺。
- 英國領導 | 爭取成為首相的兩位候選人在如何處理經濟和公共財政方面有着明顯不同的觀點。
必知研究
花旗研究分析師本週表示，最近金融條件的放鬆與美聯儲專注於遏制激增的通貨膨脹的立場不一致，這使得未來更加依賴即將公佈的數據來制定前進方向。
“我們認為，最直接的解釋是市場重新評估了美聯儲的反應機制，”由安德魯·霍倫霍斯特（Andrew Hollenhorst）領導的分析師在一份報告中表示。
他們表示，這可能意味着鮑威爾及其團隊需要發佈指導或採取行動來重新收緊金融條件，如果他們仍然堅決認為通貨膨脹過高。
花旗分析師寫道，最近市場對基於市場的通貨膨脹預期的下降掩蓋了像服務和住房成本這樣不斷加速的領域。
“已經處於低失業率和高空缺狀態，很難看到基礎通脹如何在沒有足夠緊縮的金融市場條件下得到緩解，至少要阻止失業率進一步下降。”
一份比平時更受關注的報告：就業成本指數，將於7月29日發佈。
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