拜登讚揚堪薩斯州關於墮胎的“強大”投票，簽署新命令 - 彭博社

喬·拜登總統在華盛頓虛擬發表講話，討論獲取生殖健康保健的問題，時間為8月3日。

攝影師：克里斯·克萊波尼斯/CNP/彭博社

甲骨文公司總部位於加利福尼亞州雷德伍德灣。

攝影師：賈斯汀·沙利文/蓋蒂圖片社總統喬·拜登預測墮胎權利受到威脅將推動人們在11月的中期選舉中投票，此前堪薩斯州選民拒絕了剝奪該州憲法中的墮胎保護的努力。

在簽署有關墮胎獲取的行政命令之前，拜登稱堪薩斯的投票是一場“決定性的勝利”，但警告稱“戰鬥並未結束”，因為共和黨人可能會在贏得國會控制權後試圖通過一項全國禁止墮胎的法律。

甲骨文公司的女性員工與公司為性別工資平等問題進行了近七年的鬥爭，最終達成了2500萬美元的和解 — 對於這家軟件巨頭來説只相當於大多數女性的一兩個工資支票。

本週提交的擬議和解協議，需要法院批准，將解決自2017年6月開始的一場鬥爭，這是過去十年中一系列訴訟之一，指控科技巨頭系統性地對女性支付比男性更少的工資。

對Oracle的指控是行業中首次獲得集體訴訟地位的案例，這在類似對抗Microsoft和Twitter的鬥爭中從未實現過 —— 但在2022年被加利福尼亞州法官從Oracle員工手中奪走。

4,000名員工

根據與Oracle America Inc.達成的協議，在支付律師費用並將一小部分收益交給州勞工部之後，1500萬美元將分給約4000名員工，其中包括2013年6月起在加利福尼亞公司的產品開發、支持和信息技術部門工作的女性。

Oracle沒有回應置評請求。在擬議的和解中，這家市值約3110億美元的公司繼續否認指控。

該案突顯了科技行業女性在通過法院推動獲得同工同酬方面所面臨的挑戰。集體訴訟地位至關重要，因為它允許原告集中資源並談判以獲得更大的賠償。但自2011年美國最高法院做出具有里程碑意義的裁決以來，大規模就業歧視案件更難推進。

Google和解

代表Oracle案中女性的一些律師在2022年為Google解決了類似的索賠，代表一組1.55萬名女性獲得了去年的集體訴訟地位，金額為1.18億美元。 在前一年。

在甲骨文和谷歌案件中，每人的平均賠償額分別為$3,750和$5,500，在扣除法律費用後，與約2,800名高盛女性每人約$50,000相比，顯得相形見絀，她們去年與這家華爾街巨頭達成了2.15億美元的工資平等和解。

甲骨文協議的另一個參考點是美國勞工部2017年對該公司提起的未遂案件。政府當時尋求為女性和少數族裔追回4億美元的拖欠工資，但一名機構法官在審判後得出結論，認為該公司並未故意進行工資歧視。

可以肯定的是，甲骨文的協議並不僅限於現金賠償。根據協議，一名獨立專家將調查涉及的工作崗位，並向公司提出建議，以確保其政策符合平等工資法。

原告律師詹姆斯·芬伯格和約翰·馬倫表示，他們的律所在近七年的工作中超過了他們要求的830萬美元的費用，但強調他們不想從客户的賠償中多拿走一分錢。

每位女性在協議中的實際賠償金額將根據她們在甲骨文任職期間獲得的補償金額而有所不同。

‘出色的結果’

在週二提交法院批准和解的法庭文件中，律師們稱讚這一結果為“出色的成果”，考慮到他們在試圖恢復集體地位並將案件提交審判時面臨的風險，以及即使他們獲勝，任何賠償都可能會被上訴拖延。

特別引用的文件是聖馬特奧縣高級法院法官雷蒙德·斯沃普兩年前做出的決定，他推翻了他在2020年做出的歷史性裁決，該裁決授予了最初投訴的三名女性集體訴訟地位。

在重新考慮這個問題時，斯沃普同意了甲骨文的觀點，即在125個不同的工作分類中有超過3,000名員工的集體訴訟將無法管理。

該公司辯稱，該訴訟錯誤地將被貼上相同工作代碼的女性和男性進行比較，儘管這種編碼並不意味着工作需要相似的技能、努力或責任，因為甲骨文的產品和服務差異如此之大。

斯沃普已經安排了4月8日的初步和解批准聽證會。

“作為一個在科技行業度過整個職業生涯的女性，我對甲骨文同意採取的行動作為這項和解的一部分感到樂觀，這將確保更多的女性平等，”其中一名原告瑪麗蓮·克拉克在一份聲明中説。

現在輪到亞馬遜面對性別工資差距指控了。這家零售商在11月份被提起了一項擬議的集體訴訟，稱其支付女性的工資低於男性從事相同或類似工作的員工。該公司否認了這些指控。這三名提起訴訟的女性本月聲稱亞馬遜對她們進行了

Oracle案件是Jewett訴Oracle America Inc.案，17-CIV-02669，加利福尼亞州聖馬特奧縣高級法院（雷德伍德城）。