拜登提出的緊急墮胎訪問提案在德克薩斯州被拒絕 - 彭博社

德克薩斯州奧斯汀州議會大廈外的示威者。

攝影師：Sergio Flores/AFP/Getty Images

加利福尼亞州雷德伍德灣的甲骨文總部。

攝影師：Justin Sullivan/Getty Images德克薩斯州的一名聯邦法官裁定，拜登政府為確保醫療緊急情況下進行墮胎的努力是“未經授權的”，這是州官員的一次早期勝利。

德克薩斯州在7月對衞生和公共服務部提起訴訟，質疑醫療原因緊急墮胎優先於州禁止此類程序的立場。週二晚間的裁決中，美國地方法官詹姆斯·韋斯利·亨德里克斯，一位特朗普任命的法官，暫時停止了在德克薩斯州執行該措施。

甲骨文公司為了性別工資平等與公司鬥爭了近七年的女性員工達成了2500萬美元的和解 — 這對於這家軟件巨頭來説只相當於大多數女性的一兩個工資支票。

本週提交的擬議和解需要法院批准，將解決自2017年6月開始的一場戰鬥，這是過去十年中一系列訴訟之一，指控科技巨頭系統性地支付女性比男性更少的工資。

對Oracle的指控是行業中首次獲得集體訴訟地位的案例，這在類似對抗Microsoft和Twitter的鬥爭中從未實現過 —— 但在2022年被加利福尼亞州法官從Oracle員工手中奪走。

4,000名員工

根據與Oracle America Inc.達成的協議，在支付律師費用並將一小部分收益交給州勞工部之後，1500萬美元將分給約4000名員工，其中包括2013年6月起在加利福尼亞公司的產品開發、支持和信息技術部門工作的女性。

Oracle沒有回應置評請求。在擬議的和解中，這家市值約3110億美元的公司繼續否認指控。

該案突顯了科技行業女性在法庭上爭取同工同酬所面臨的困境。集體訴訟地位至關重要，因為它允許原告集中資源並談判獲得更大的賠償。但自從2011年美國最高法院做出具有里程碑意義的裁決後，大規模就業歧視案件更難推進。

Google和解

代表Oracle案中女性的部分律師在2022年為Google達成了類似的和解，代表一組1.55萬名女性，她們在前一年獲得了集體訴訟地位，和解金額為1.18億美元。 去年。

在甲骨文和谷歌案中，每人的平均賠償額分別為$3,750和$5,500，在扣除法律費用後，與約2,800名高盛女性每人約$50,000相比，顯得相形見絀，她們去年與這家華爾街巨頭達成了2.15億美元的工資平等和解。

對於甲骨文協議的另一個參考點是美國勞工部2017年對該公司的失敗案件。政府當時尋求為婦女和少數族裔追回4億美元的拖欠工資，但一名機構法官在審判後得出結論，認為公司並沒有故意進行工資歧視。

可以肯定的是，甲骨文的協議並不僅限於現金賠償。根據協議，一名獨立專家將調查涉及的工作崗位，並向公司提出建議，以確保其政策符合平等工資法。

原告律師詹姆斯·芬伯格和約翰·馬蘭表示，他們的律所在近七年的工作中超過了他們要求的830萬美元的費用，但強調他們不想從客户的賠償中多拿走一分錢。

每位女性在協議中的實際賠償金額將根據她們在甲骨文任職期間獲得的補償金額而有所不同。

‘出色的結果’

在週二提交法院批准和解的法庭文件中，律師們稱讚這一結果為“出色的結果”，考慮到他們在嘗試恢復集體地位並將案件提交審判時面臨的風險，以及即使他們獲勝，任何賠償都可能會被上訴拖延。

特別引用的文件是聖馬特奧縣高級法院法官雷蒙德·斯沃普兩年前撤銷他在2020年做出的歷史性裁決，該裁決授予了最初提出投訴的三名女性集體訴訟地位。

在重新考慮這個問題時，斯沃普同意了甲骨文的觀點，即在125個不同的工作分類中有超過3,000名員工的集體訴訟將無法管理。

該公司辯稱，該訴訟錯誤地將被貼上相同工作代碼的女性和男性進行比較，儘管這種編碼並不意味着工作需要相似的技能、努力或責任，因為甲骨文的產品和服務差異如此之大。

斯沃普已經安排了4月8日的初步和解批准聽證會。

“作為一個在科技行業度過整個職業生涯的女性，我對甲骨文同意採取的行動作為這項和解的一部分感到樂觀，這將確保更多的女性平等，”其中一名原告瑪麗蓮·克拉克在一份聲明中説。

現在輪到亞馬遜面對性別工資差距指控了。該零售商在11月被提起了一項擬議的集體訴訟，稱其支付女性比執行相同或類似工作的男性員工更少。該公司否認了這些指控。這三名提起訴訟的女性本月聲稱亞馬遜

Oracle案件是Jewett訴Oracle America Inc.案，17-CIV-02669，加利福尼亞州聖馬特奧縣高級法院（雷德伍德城）。