德克薩斯州總檢察長在墮胎案中獲得豁免不用作證 - 彭博社

肯·帕克斯頓攝影師：迪倫·霍林斯沃斯/彭博社埃隆·馬斯克

攝影師：奧馬爾·馬爾克斯/蓋蒂圖片社

得克薩斯州總檢察長 肯·帕克斯頓 在一場有關資助墮胎的法律糾紛中成功上訴，免於被迫作證。此前法院曾下令要求他回答案件中的問題。

第五巡迴上訴法院的三名法官支持帕克斯頓，並表示案件情況不符合要求高級選舉官員作證的必要門檻。

特斯拉公司 在首席執行官埃隆·馬斯克最近批評多樣性倡議後，從其一份監管文件中刪除了有關少數族裔工人和支持員工資源團體的內容。

在其最新的10-K文件於週一早些時候發佈時，特斯拉刪除了一年前的一句話，該句話是：“擁有多元化的勞動力，賦予我們的員工資源團體主導權，推動吸引、培養和留住我們充滿激情的員工的倡議對我們持續成功至關重要。”

馬斯克最近幾周在社交媒體上多次譴責多樣性、公平和包容性的努力，稱它們“實質上就是種族主義的定義。”在他擁有的社交網絡X上的另一篇帖子中，馬斯克表示“DEI必須消失”，指的是多樣性政策的首字母縮寫。

在美國，由於最高法院禁止基於種族的高等教育入學政策，DEI的抵制勢頭正在蓬勃發展。儘管這一裁決並未涵蓋企業，但許多公司在這個問題上變得不那麼積極，並重新考慮多樣性招聘和僱傭計劃。

多樣性提及減少

隨着抵制勢頭增強，公司使用DEI和多樣性這些術語越來越少

來源：彭博社

注：基於對目前在羅素3000指數中的公司的財報電話和會議記錄中“多樣性”和“DEI”進行搜索的數據。截至2023年12月31日的數據。

去年，馬斯克在X上支持了一個反猶太陰謀論，引發了爭議。這一評論以及有關種族主義在該平台上蔓延的指控導致多家公司暫停了廣告投放。馬斯克後來試圖反駁反猶太主義的指控，包括訪問奧斯維辛集中營。

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最新的備案仍然指出特斯拉的人力資源政策旨在“促進對每個人的公平和尊重”，公司表示不會容忍基於種族、宗教、性取向或其他特徵的歧視。

多樣性長期以來一直是這家汽車製造商的敏感問題，甚至在馬斯克譴責DEI之前也是如此。特斯拉在加利福尼亞州弗裏蒙特工廠面臨着大量關於種族歧視和其他形式騷擾的投訴和訴訟。

特斯拉現在擁有超過14萬名員工

去年人數增長了近10%

來源：監管文件

麥當勞公司去年夏季從其網站的部分內容中刪除了涉及環境、社會和公司治理政策的ESG術語。保守派活動人士的攻擊導致一些組織，包括輝瑞公司，縮減了DEI項目。

美國航空集團公司、梅西公司、麥當勞和Salesforce公司，提交了EEOC信函。該組織認為招聘和提拔更多婦女和有色人種的努力是歧視性的。