長期補貼生育可能是天文數字，要利用人性弱點，即怕吃虧和愛佔便宜的心理促進生育_風聞

【本文來自《如何創造年輕人願意生育的經濟社會環境，已經成為人口問題的重心》評論區，標題為小編添加】

• 寂寞太難
• 讓大家多生孩子，而不是自覺地絕育，其實是一個經濟問題。

第一，讓達到結婚年齡的年輕人，有一對有錢的父母，可以為他的新家庭提供必要的資助；

第二，讓年輕人有時間看電影、逛公園、旅遊、聚會，增加戀愛的機會；

第三，讓年輕人談戀愛時不用太多考慮房子問題、彩禮問題，讓他們沒有那麼大的壓力；

第四，讓年輕人有文化有能力，可以找到收入不錯的工作，讓他們能夠滿足日常開銷並能有一點存款；

第五，讓新婚的年輕人有時間休息、遊玩和二人時間，讓他們有機會生孩子；

第六，讓生下的嬰兒有人照顧，但最好不是爺爺奶奶；

第七，讓家庭不用發愁入托、入學的問題；

第八，讓孩子能夠好好學習，同時有很多免費或相對收入來説費用不高的課外活動如踢球、遊樂園等，而不是抱着手機電視；

第九，讓孩子不論學習好壞，都能有上大學或學到一技之長的機會；

第十，讓家庭能有足夠的積蓄，再次循環上面的一到九。

當然，也希望在保障生育的同時，給爺爺輩多一些休養的時間。

一切都跟錢有關，只要讓這個家庭有錢到孩子的生養不是負擔，那麼生育問題迎刃而解。以一二線城市為例，只要國家和社會能保障小家庭年收入達到近50萬，上不封頂，大概就有信心生孩子了。

個人反對用懲罰的思路去逼迫年輕人生育，其他國家和地區用經濟激勵的效果也不甚理想，尤其是我們的人口基數那麼大，長期補貼生育搞不好是個天文數字。個人提出拋磚引玉新思路來探討此問題，什麼思路呢？就是利用人性中的一個弱點，就是怕吃虧和愛佔便宜的心理來促進生育。

一、吃財政飯或受國家管理的部門，如軍、公、教、事業單位、國有企業，這些部門容易受行政指揮，這類人員都會受到升級、漲工資的影響，而這個問題不會有民營企業那樣的自由度，通常都要進行考核、打分、公示。

這時完全可以在一定的客觀量化的範圍內，優先考慮孩子多的家庭，因為孩子越多，意味着這個家庭的各項壓力越大，在更大壓力的背景下，工作表現仍然沒怎麼落後，於情於理優先考慮他們是對的。

同樣的年終績效獎勵，給予那些孩子數目與成人數目比值大的單位或部門一定的傾斜與照顧，因為在家庭壓力大的背景下，單位或部門還能很好的完成各項工作，於情於理是説得通的。這裏提到一個比值，假設為A：孩子數比成人數，指的是孩子數除以（親生父母數+未生育成人數），防止出現一人結了三次婚，生育了三個孩子的情況，多算了。

二、吃財政飯或受國家管理招錄社會人員時，無論是有編制還是沒有編制，在符合政策與法律的前提下，在客觀允許的範圍內，同樣應優先考慮A值大的家庭，畢竟人家有那麼張嘴在等着吃飯，説得通！同時人事部門要專門開通通道處理此類問題與爭議，優先解決此類問題的行政爭議。

三、個體户與民營企業，要像照顧殘疾人那樣，若A值大的個體户的營業額或利潤低於一定數值，要把交的税收與各項費用適當返還給他們或全部退給他們。A值大越大的民營企業税收與各項費用返還的比例越大。在做政府工程時，如拍地、招投標，同等要求與條件下，優先考慮A值大的民營企業，將來他們分包時也要對此有一定的要求，要優先分給A值大的小企業或個體户。

四、農村家庭，不要認為現在城市家庭不願意多生，實際上現在農村家庭也不願意多生。在嚴格管理、流轉、回收農村宅基地與耕地的前提下，凡是新生兒一出生，即可以孩子名義申請一個宅基地與耕地，個人覺得這個好處對農村家庭還是有一定的吸引力的，當然若孩子沒有長大至成人，將來父母過世後要收回，不能讓兄弟姊妹等近親繼承。

五、A值大的家庭在日常任何消費時，只要有正規的發票，可每季度到税務部門辦理消費税返還，A值越大返還的比例越多，雖然這通常是個小錢，但日久天長，積累下來也不少，強化孩子多、好處多的意識。若單張發票或積累發票超過一定的金額，可以多順延幾年，如買房發票，等孩子都生了，再去税務部門辦理退税。這樣一來時常讓老百姓保持這樣的多生育、多退税意識。

總之，大致一句話，利用普通人怕吃虧，有便宜不佔是王八蛋的心理製造多生育的好處，同時避免懲罰那些不願多生的家庭。