作為某利前員工，這家公司有專門負責內部紀律的部門，很多員工都是法律背景的_風聞

【本文來自《我國的傳銷魔幻往事》評論區，標題為小編添加】

要説起傳銷我可就不困了

作為某利前員工，對於傳銷的瞭解自認還是比較深的，包括一些未公開的案例。

我也分享一些我所知道的傳銷。

首先傳銷的起源肯定是在美國，但是傳銷或者直銷Direct Selling最初肯定不是直接奔着騙局來的，美國地廣人稀，大家看美國電影描寫上世紀中期的生活，有很多到處上門推銷的推銷員（比如逃獄三王裏的聖經推銷員）。這就是Direct Selling的雛形，也只有美國這種地廣人稀，而且在電話、網絡不發達的年代就有很強消費需求的地方，才發展出這種Direct Selling模式。

銷售實踐中推銷員發現，自己的時間有限，24小時不停銷售，收入也是有個天花板的。而王牌銷售分享自己的銷售經驗，再從下級銷售中拿提成是提高收入更快的方法，而那些沒經驗的銷售也樂於付出提成接受指導。

這是多層次制度出現的雛形，當然這時還很粗陋，某利是最早總結並提升了多層次制度的公司，他們抓住了人性，設計的激勵制度，讓每個層級的人都獲得了很強的內源動力。大家別以為這裏邊都是傻子，實際上不夠聰明都弄不明白那複雜的激勵制度。具體內容講個幾天估計講不清楚，我也不費這勁了。

其次，傳銷進入中國，是從港台東南亞傳進來的，在國家禁止多層傳銷之前，用公司電腦系統查詢任何一個營銷人員的上級，上級的上級，而所有這些人的上級基本都是出自什麼馬來西亞陳觀田，台灣陳婉芬等幾個人，所謂幾大團隊或者叫系統，什麼卓越\超凡\成冠之類。

Direct Selling在國外的理念還是自用為主的，但是國內當年根本沒有美國那樣的消費能力，為了發展網絡提升業績，首先要讓人看到幹這個掙錢，現在微商那套全是做傳銷的玩剩下的，炫富秀高收入，那會還沒有微信，做安利的人整天帶着存摺，幹啥？見一個人給人家看自己的收入，90年代那會一個月2萬還是很有吸引力的。

等你被高收入誘惑，加入進去囤了第一筆貨，你的介紹人就會教給你怎麼做業績，需要再屯一筆大的，這樣你也會有一筆兩萬的收入，然後再拿着這個存摺去忽悠別人。然後找齊六個人分別“上一次業績”，你就是鑽石了，然後他們再分別找六個…….

喪心病狂的傳銷人到農村去，把農民多年的積蓄騙來，告訴他們買了貨不用賣放在牀底下過些年還升值，關鍵是真的很多人信。

那時某利還有專門的部門負責與工商公安部門對接，所謂對接，其實就是請客送禮，我見過這些同事酒精中毒不是一次了。我碰到一次國家工商總局轉給某地分局的投訴信，直接就轉給某利，然後就給這個投訴人的上級聯繫，讓他去搞定投訴人，一般都是把貨收了。嚴重了有一次，有人在某利的店鋪裏澆了一身gas，差點zifen。

後來安利成立了專門負責內部紀律的部門，很多員工都是法律背景，甚至刑偵背景的。但是主要不是針對囤貨，甚至對這些是民不舉官不究，這個部門針對是當時嚴重的低價問題，在90年代末00年代初動用包括錄音筆，攝像手機等當時很先進的裝備，釣魚執法處理低價賣貨的人。

某利也是傳銷界黃埔軍校，大批營銷人員離開後創辦了很多同類的公司，甚至與時俱進，破圈進入微商，甚至幣圈很多都是之前做傳銷的人，7、8年前我知道很多傳銷人就進入幣圈了，還有之前配件行業很熱的車小將據説也是傳銷人跟賣配件的一起弄的，圈了筆錢跑了。

陽光底下沒有新鮮事，我第一次看到微商的宣傳就一股濃濃的傳銷既視感，就那幾招，炫富吸引，進來洗腦，然後囤貨，再去拉人。説白了想快速暴富，不勞而獲是人性弱點，專注這個弱點，就永遠不愁沒人上當。