佳能珠海工廠關閉，員工工作30年換150萬補償？這樣的賠償屬於什麼水平？_風聞

據時代週報報道，近日，一份署名為佳能珠海有限公司（下稱“佳能珠海”）的《關於協商一致解除勞動合同優待方案的公告》在網絡流傳。公告給出的補償方案中，包括經濟補償金、特別慰勞金、就業支援金、感懷銘記獎金以及春節慰問金等五大部分，被不少網友評價為“良心企業”。

1月20日，佳能中國相關人士確認了上述賠償方案的真實性：“公告給出的方案是一個標準，每個員工的情況又有所不同，目前正在跟每個員工進行商談。”

次日，剛拿到補償款的前珠海佳能員工李青（化名）表示，廠子決定關停前，他的月工資是7千元到1萬元，如今拿到約25萬元的補償，他有個同事在這邊工作30年，最終拿到150餘萬元的補償。

在此之前，佳能珠海因經營面臨困難，決定終止小型數碼相機（又稱卡片機）的生產。佳能中國相關人士對時代週報記者表示，關停上述產品線主要受到全球疫情影響，上游芯片供應限制，以及智能手機的衝擊。

在專業相機市場，最為中國消費者所熟知的兩個品牌當屬尼康和佳能。5年前，尼康已經關閉位於無錫的工廠，給出的理由同樣是受智能手機衝擊，小型數碼相機市場已逐漸萎靡。

今天只講一個經濟模型：中等收入陷阱，這裏並不特指任何一個國家，而是一種發展經濟體中的現象。

經濟全球化中，對於資本來説，總是尋找勞動力性價比較高的區域，考慮到人員成本總是企業運營中最大的成本，將產業轉移過去來降低成本，增加利潤率。對於產業轉出國來説，本地就會出現產業空心化，彌補方式則是通過保留高附加值產業、通過金融和服務業重新分配收益，比如持有這類國際企業的股權債權來獲得在發展中國家創造財富的收益，當然也會出現產業空心化不利於一些羣體的情況，總體來看近幾十年是可以維繫的，只要發展中國家勞動力創造的利潤足夠多，就可以反哺內部的居民。

而對於產業輸入國來説，是最快速補工業化課的機遇，落後總是要捱打的，貧窮疾病下談平均主義也是沒有意義的，沒有教育很多人甚至都不會思考到發展這個問題，所以就有一些政治經濟穩定的經濟體承接來自發達國家的產業轉移，產業帶來產出和就業，就業又帶來新的消費需求，需求又帶來新的利潤，往往接收產業轉移的經濟體會進入一段快速的GDP增長時期。

發達國家和國際資本也不是做慈善，更多的是希望挖掘勞動力紅利來獲得利潤，同時也並不想真的培育幾個跨越中等收入進入發達國家的經濟體成為自己利益的挑戰者，往往在進入這個國家的時候都會進行文化價值觀等軟實力的輸入，並在本地勞動力紅利散盡之前佈局新的產業輸入地區，亞洲作為世界上人口最多的地區，必然是產業轉移的重點，當然有人會舉例韓國和日本，前者三星寡頭準確來説是美國企業，而後者工業基礎本就不弱，且被長期駐軍連完整主權都沒有，美國國債到底誰在買呢？還要承擔變相的保護費而已。

對於產業輸入國來説，短暫的高速發展會讓更多的人產生錯覺，忽略了自己的產業並非具有核心的競爭力，真正具有競爭力的其實是廉價勞動力，以至於通過廉價勞動力紅利積累的原始資本肆意揮霍，用在不能產生長期經濟良性循環上面，比如文化輸入國附加值高的奢侈品，腐敗下的財富轉移等等。分配不均下少數人獲得最大比例的發展紅利，而多數人雖然獲得了中等收入，但依舊很難形成原始積累，隨着廉價勞動力競爭優勢下降，資本主導產業轉移到下一個勞動力紅利地區，失業率上升，由奢入儉難，發展中各種矛盾就會集中爆發，這個過程中，內部的買辦利益集團作用舉足輕重，經濟體的衰退與少數人財富增加並不矛盾，多數人吃不到發展紅利，經濟陷入長期的衰退，就是很多發展中國家所面臨的中等收入陷阱。

其實這個故事還沒完，等到外部資本撤離以後，但內部利益集團卻在增加，後中等收入陷阱國家增量做不動，存量分割起來更加厲害，也就是所謂的內部分配，少部分人並不會因為蛋糕變小而胃口變小，其對勞動力壓榨起來對於國際資本有過之而無不及，經濟預期進一步下降，陷入惡性循環。當然中低端產業流出反而可能成為一些媒體所渲染的好事，論證是勞動力紅利不再為國外資本挖掘，其實在建立內部的高附加值產業之前，產業遷出還是要被內部的中低端產業取代，多個陷入中等收入的經濟體證明，內部的既得利益者手不比國際資本軟。

當然中等收入陷阱我們是否已經跨越仍未有定論，但很多前車之鑑值得思考，居安思危麼，歷史經驗指向兩個方向，一個是產業升級，另一個是內部分配。