説實話，我一生職業的基礎，就是兩年一線鍛鍊的經歷紮下的_風聞

【本文來自《今年團年飯的時候，我部門三個研究生都哭了，説不知道讀這麼多書做什麼用》評論區，標題為小編添加】

• TAO_021
• 以偏概全。

當年這樣的事情在我的身上發生過。大學剛畢業公司不到2K，一年後也就2.5K，當時我一個堂哥就説風涼話了，説讀什麼大學，還不如他這樣的初中畢業生掙得多，他當時在上海的一個工廠上班有四五千了。近二十年過去了，他回老家的工廠打工去了，我還在上海，並且在上海內環整了2套房了。

如果不看長期只看眼前，就知道什麼叫投資什麼叫投機了。

您這與我就有共同點了。

當年我大學畢業分配進廠，最初就安排在一線倒班，幾乎價。基本工資六十六，七七八八補貼加起來總共一百零二塊。同班組六個人，月收入最低的也過了一百八，此人與我同年，但是技校進廠的。因為是學機械的，在半年後熟悉了工藝流程與操作，又經考核合格，分到設備維修班做維修工。兩年後擔任車間技術員，後又工程師，車間付主任，收入一步一步高起來。九九年因單位不行了，沒辦法，南下打工，憑藉自身技術與經驗，起步則為公司設備部經理，七七八八加起來月入已過萬，在當時已經是高收入階層了。而當年與我一起倒過班和提過板手的普通工人同事，出來打工的，最多也不過兩千多一點。至於後來，差距就更大了。

説實話，我一生職業的基礎，就是那兩年一線鍛鍊的經歷紮下的。無論怎麼説，當年國企鍛鍊和選拔技術人才的方式是非常好的。我國民企的初始興起，恰恰是吃到了這樣的紅利。

當年和我一道分配進廠的，有部分是廠裏職工子弟，他們的崗位相對較好，基本都在比較重要的部門，個別的才分到了一線。最初我們這些沒背景的也有想法的，牢騷怪話也不少。但隨着技術與經驗的積累，分野逐漸明顯，他們是輕鬆舒服不假，但真正重要點的提撥就輪不上了。廠子一垮，各憑本事闖天涯，這些前同事完全跟我們不在一個水平線了。沒經過一線鍛鍊的人，成不了氣候的。

只能説現在的很多人過於浮躁或者説急功近利了。