據我瞭解,美國民眾,他的退休金要達到退休前收入的7成,生活質量才不會大幅下降_風聞
肥仔168-2022-01-26 09:19
【本文來自《目的,就是把所有錯按死在中國頭上!》評論區,標題為小編添加】
關於日資企業撤出發退休金的事。以我瞭解美國的情況來説説。
根據美國市場調查和統計,每月退休金應該達到退休前收入的70%,生活質量才不會大幅下降。美國一個人工作到退休,完整的退休金有三個部分,注意"完整"所指,A是社會保障部分,是工作時每月上交社會保障金,由政府管理,將來也是政府發放的。這部分只能達到退休前收入的30---50%,看原來收入高低而不同。B部分的退休金,是工作單位為員工積攢的退休金。C部分是自己本身積攢的退休金。
A部分國家的生活保障退休金,和國內一樣,在此不敍。
特別講講B,和C部分。
B部分是工作單位為員工積攢的,但不是所有有工作都有,也不是所有公司,也沒有法律規定企業都必須為員工建立退休基金的,基本上小公司是沒有的,中型企業和單位看情況有所不同,大企業和政府僱員都有。
第二,這個不是免費提供,是員工在工資出一部分,同時企業或單位出等額,然後這些錢投入到退休基金帳號,多數是債券和優質公司股票,工作三四十年積累和增值,沒有退休金這些基金是不能動用的,期間增值部分不用納税,等退休了,可以一次性取出,或者分期取出,但增值部分要納税。
C部分每個人自己建立的退休金,這和美國工作時每人需用交工資所得税有關,如果工作期間自己建立了個人退休金帳户,每月可以存入一定的數量金額,一般不超過5%,比如月薪2000x5%=100元進入個人退休賬户,那裏可以得到100元減税,即當年按月薪1900元工資收入來納税。進入退休賬户的100元可以投資各種基金或者政府債券,增值部分不用交税。退休前個人退休基金的錢是不能取出的,有特殊情況,交罰款補税可以提前取出。
那麼企業為員工建立的退休賬户,有三個特點,1沒有法律規定必須要有的。2因公司或單位不同,這種退休金有些有,有多有少,甚至沒有。 3.不完全是免費的,是員工和企業共同出資建立的退休金。
B和C,退休金涉及到美國工資所得税,比較複雜。
不知道日本退休金制度是否和美國一樣,估計是相似。那麼佳能這筆遣散金有可能是類似,美國退休金中的企業部分,是補充社會保障金少的部分。畢竟社會保障金只能大到工作時收入的30--50%,沒有其它退休金補充的話,退休生活質量會大幅下降,所以為什麼在美國,日本見到好多老人好在工作。