奮鬥絕對是沒錯的 但是現在很多年輕人並不能從996裏面學到什麼_風聞

【本文來自《甘願平庸如果成為社會主流，就是衰退的標誌》評論區，標題為小編添加】

奮鬥絕對是沒錯的。

但是現在很多年輕人並不能從996裏面學到什麼，或者説以自己的能力不足以從這種單調重複且壓力巨大的生活裏面理解，也沒有人教他們該怎麼理解和體會社會運行的規則。

小時候被家長逼着學習，不理解學習的意義只體驗到了學習的痛苦。

長大了被領導逼着加班，不理解賺錢的規則只體會到了權勢的不可抗爭。

年輕人的抱怨當然是可以理解的。

我同意樓主説的，領導給任務就是一次向上的機會，因為我們就是這樣迅速成長起來的。

借樓主寶地分享一點小訣竅，歡迎探討。

1、進入公司後要明確自己能夠為公司做什麼，找到自己存在於這個位置的意義，這種心態可以幫助我們明確自己的定位，跳槽的時候就會更加理智。而更加重要的是，在三個月或者六個月的實習期內，能夠儘快明確自己可以從公司獲得什麼。是能獲得大平台的制度經驗？還是能有機會體驗小公司多任務一肩挑的挑戰？一旦發現這個公司給不了自己想要的東西，就要立刻低調尋找下一家。儘量不要裸辭，騎驢找馬各方面壓力都會小一點，尤其對心態影響比較小。

2、作為一線職員的時候，在完成自己的工作時就要善於觀察。從觀察自己的直系領導開始，站在絕對客觀的立場上詳細剖析自己與對方的不同，思考一下公司選擇ta擔任這個職位，是需要購買ta的什麼能力，而自己是否能有這樣的能力，接着去朝着這個方向努力。當有這個能力以後就嘗試着向上跳，本公司也好異公司也好，去嘗試一下，多面幾家公司檢驗一下自己的水平到底如何。

3、不要因為自己身處低位，就放棄思考整個行業運行的bug或者説可切入之處。想不通的地方就千方百計的收集信息努力去尋找答案，網上發帖詢問或者找業內人士請教等等各種方法都行。雖然很可能最終會推翻自己的認知，但是這絕對是對理解一個行業如何運行的好機會。從淺薄處開始觀察，再自己深入其中體驗，就會慢慢探明真相。但凡有求知的慾望，就去解決它，千萬不要錯過這個機會。當找到了這樣的切入點，再聯合工作中遇到的各路志同道合者，很可能就可以創下自己的一份事業。

人生就如逆水行舟不進則退，那些強大的人也不是一出生就無堅不摧的。辦法總比困難多，不試一試怎麼知道自己不可以呢？