2022年C++開發人員難招了_風聞

c/c++缺人很正常，這個只是剛開始。

在美國打壓中國科技產業開始，c/c++就會缺人。

因為美國的軟件基礎技術就是在建立在c/c++基礎上。

像操作系統，數據庫，瀏覽器，遊戲引擎，工業軟件，智能汽車，智能家居，穿戴設備，RSIC-V新型計算機，人工智能框架，人工智能芯片，圖像引擎，VR技術，物聯網，移動端顯卡技術，這些背後都需要c/c++人才的支撐。

多年來培訓班的java應用人才過剩，人才競爭非常激烈。而c/c++領域需要大量的高端人才來構建新的系統。

C/C++本身就門檻高，而現在能玩得轉的，要不然是一二線大廠的基礎設施團隊，要不然是遊戲公司的核心研發團隊（引擎/客户端/服務器），要不然是各種硬件公司的嵌入式開發團隊，整體開發人員構成不是專業CS出身，就是大廠的資深開發，20k的薪資對這個級別來説真的和打發叫花子沒啥區別。

目前國家全面支持芯片自研的基礎上，配合自動駕駛/電動汽車的遍地開花，以前硬件方向做c/c++薪資偏低這兩年也迅速跟上了互聯網的薪資水準。

簡單説：公司如果開不到30k月薪或者50w年包的薪資水平，就別想玩c++了​

除非現有的計算機框架淘汰，否則未來相當長時間內，c/c++人才都會短缺，因為需要在計算機領域科技替代美國軟件，需要大量的c/c++來寫替代軟件。

由於疫情一直在發展中，未來美國肯定會和中國在科技領域較勁，中國需要大量的產品替代美國的硬件軟件產品，相當於重建一套美國的軟件系統，需要大量的c/c++方面的人才，像美國的微軟，蘋果，谷哥基礎框架建立在c/c++之上，不同的芯片使用不同的編譯器來生成不同平台的軟件。

如果沒有核心技術，未來應用軟件，隨着中美科技大戰的不斷展開，未來會出現核心技術空心化趨勢，很多企業和單位也認識到這一點，所以未來需要大量的替代軟件來代替美國的各個方面軟件，這些軟件多是基礎應用框架，需要大量的c/c++方面的人才，才能支撐住整個大廈。

至少rust，學習曲線大陡，很難形成大批開發人員，招不到足夠的人，項目就很難使用rust，而國家不可能象當年推廣五筆輸入法一樣在中小學推廣rust。