在單位寫的一些東西（四）人乃國之本_風聞

人乃國之本

一直以來，大家都説以人為本，可很少有人解釋清楚為什麼要以人為本，人才為什麼是治國興邦的關鍵環節。

這個問題的關鍵在於，要認識清楚，人是行政能力轉換的關鍵要素，是公權力實際使用的最重要環節，人的因素暢通了，轉換效率高，執政自然能夠順暢，人的因素不暢了，被迷惑了，執行命令或者主動作為有了猶豫甚至別的想法了，問題自然就出現了。

**第一、人是信息表達的主體。**所有的政策也好，理想信念也好，在傳遞的過程之中只能稱其為“信號”其中雖然攜帶了信息，但是信息本身並未表達，只有人正確地執行了這個信息，信息才算是表達，才具有了指導物質、能量、人、信息本身流動的能力。放到我們的黨的工作中來，黨員幹部，特別是領導崗位的黨員幹部，其是政策的主要理解者和執行者，黨中央發佈一個政策，文字是載體，信號是各種文件，信息是黨中央的決策部署。文件達到下面，如何理解，能夠做到什麼程度，是否正確表達了文字所應有之義。這都是需要執行者進行理解和再傳遞的。如果能力不足，或者私心作祟，甚至是別有用心，那麼最終表達的時候就出出現問題。

**第二、理想信念的重要性。**文字是信息的載體，並不是完全的信息本身，這個問題其實很多人説到過，但是很少有人具體研究過為什麼理解上級文件會發生很大的偏移。當然，我在這裏也知識針對理想信念這一個領域進行一下基本的分析，簡單説，也就是理想信念本身就是解釋上級文件的一個字典，沒有理想信念的人，如何真正理解“為人民服務”這句話在文字之外的含義呢？失卻了共產黨人對革命事業的追求，如總書記所説“精神空虛、意志消沉、心為物役，信奉金錢至上、名利至上、享樂至上”，那麼，他如何正確理解上級基於理想信念提出的目標來呢？

**第三、要加強自身的能力建設。**對信號還原成信息的能力，是執行者重要的能力標準，如果學習不夠，沒有足夠的對政策的連續性的理解，也就是所謂的，在每個個體中的在地知識庫，在翻譯並執行上級政策的過程之中難免會出現疑惑，更遑論總書記一再強調的“實踐出真知，實踐長真才。”這樣需要進一步落實到實踐工作中去的能力。首先提升理解力，再次提升執行力，最後要有總結提高的能力，對政策的準確把握，對事物的準確認識，對環境的清楚判斷等一系列的綜合能力。