【島叔説】該向中國女足學什麼？_風聞

昨晚，剛剛折桂亞洲盃的中國女足乘包機凱旋。迎候他們的，是鮮花、蛋糕、掌聲，還有無數網友的關注。一些身在上海的朋友説，“真想去浦東機場給姑娘們接機”！數百萬網友在直播間裏盯着飛機航線進行“播報”：“到祖國領空啦！”“到武漢上空啦！”“落地啦！”

（圖源：人民日報微博）

**中國女足值得英雄般的待遇。**本屆亞洲盃決賽，在半場 0:2 落後的不利境地中，中國姑娘們沒有放棄，沒有退縮，每球必爭，拼盡全力，最終在比賽的補時讀秒階段進球絕殺，完成了一場酣暢淋漓的驚天大逆轉。 

當晚，一位做了十幾年足球報道的體育記者向島叔感嘆：“很多年沒有像這樣看球看得起一身雞皮疙瘩了！”在社交媒體上，解説員流淚、“你永遠可以相信中國女足”等瞬間成為熱搜，億萬普通人不吝於送上自己的全部讚美。

亞洲冠軍並非中國女足的最好成績，此前女足曾距奧運冠軍、世界盃冠軍一步之遙。此次女足問鼎亞洲盃之所以引發現象級刷屏，島叔認為，至少有幾點背景因素——

首先是競技難度。本屆亞洲盃，除了小組賽中國隊碾壓式出線，之後的三場比賽對陣越南隊、日本隊、韓國隊，中國隊都是先落後、再扳平直至逆轉。

尤其是面對實力強於自身的日本隊，中國姑娘們鏖戰120分鐘，最後靠點球取勝。在有限的時間裏逆境奮起並獲勝，難度可想而知。

除競技水平外，中國女足的精氣神也令人感佩。可以説，這批鏗鏘玫瑰完美展現了中國體育人、中國當代女性乃至中國人堅韌不拔、永不言敗、敢打敢拼的精神風貌，值得被長久銘記。

其次是女足多年來面臨的困境。自上世紀八九十年代中國女足連續在亞洲和世界大賽中取得佳績後，全球範圍內對手紛紛崛起，中國女足卻陷入青黃不接、後繼乏人的結構性尷尬。2015年，《人民日報》的一篇報道提到，在省級女足隊，隊員月薪僅兩三千元，梯隊小隊員每個月的補助也就500元，“女孩子都愛美，2000多元的工資，買防曬霜和護膚品都不一定夠。有時候想買件新衣服，看看價籤心就涼了，還是穿運動服吧”。

女足備戰（圖源：人民網）

吃“青春飯”的女足項目，在保障機制缺乏、未來轉型道路不明朗的情況下，少有家長願意讓孩子投身專業之路。這篇報道引用數據顯示，全國註冊的女足運動員，成年隊只有五六百人，“各級隊伍全部加起來不到4000人”。你從4000人裏挑11人組成國家隊，相比國際強隊從幾百萬人裏挑11人，哪個成功率高？答案不言而喻。

虎年春節期間中國男女足的兩場比賽，也給人以強烈的反差感。就像球迷評價的那樣：“不怕你水平差，就怕你不拼到底。”

這不僅僅是“精神力量”。場上拼不拼，其實反映思想、能力、管理等多重問題：是為國出戰拼盡全力，還是為在俱樂部掙錢而“保存實力”？想在賽場上拼到底，平時有沒有足夠的訓練、自律讓自己能夠拼一下？管理團隊能否唯才是選、人盡其用，將球隊擰成一股繩？……

球迷們向來將中國女足稱作“鏗鏘玫瑰”，這個概括既柔美，又帶勁。面對長期結構性困境、短期競技性困境乃至一些非體育因素干擾，女足姑娘依然在賽場上打出了風格水平，的確難能可貴，值得一切讚美。但讚美之餘，如何讓女足擺脱“一有成績就關注、一到平時就冷落”的循環？如何久久為功，把問題解決在平時，讓大家一説都知道的老問題得到改善和解決？這些才是關係到女足等體育項目能否基業長青、後繼有人的根本性問題。

正如中國女足隊員王霜所説，“什麼時候你們支持女足的角度不再是為了諷刺男足，什麼時候你們的支持是能看到不僅僅在國家隊中的我們，還有俱樂部其他踢球的女足球員們，給她們帶來踢下去的意義，那麼我們中國女足在未來才會真正強大。”

至少從女足本屆奪冠經驗看，任用專業人士、信任專業人士，不急功近利地來回折騰，不為了短期政績違背體育項目的客觀規律，是可以收到成效的。

決賽前，中國女足主教練水慶霞表示，即便女足亞洲盃奪冠了，她也不認為這是多麼了不起的成就，要看到中國女足和世界強隊的差距，看到努力的方向。

奪冠後，水慶霞説：“任何一項事業要幹到成功，必須經過長時間的努力，一直向前走。不要因為某一場比賽、一個階段，像熱搜一樣熱度很高，我希望不論成功失敗，大家都能給我們平穩的支持。”

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