全方位培養引進用好人才_風聞

       近年來，我國人才隊伍快速壯大，人才效能持續增強，人才比較優勢穩步增強。與此同時，站在一個新的歷史起點上，還要持續下大氣力全方位培養、引進、用好人才，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

      不拒眾流，聚天下英才而用之。一方面，要分領域、分層次開展宣傳推介，提高對外的知曉率、影響力。在人才引進中，要圍繞經濟發展的定位和重點，提高人才引進的精準度，同時，要着眼長遠，為地方主導產業和擬發展產業儲備高層次和急需緊缺人才，特別要重視調動和鼓勵企業招才引智積極性。另一方面，要加強事業留人力度，既要築巢引鳳，又要提供優越幹事平台，在選派、培養、推薦、使用幹部工作中，注重與人才工作結合起來，把優秀的人才選出來、用起來，並嚴格“三個區分開來”。

       人才難得，要用好用活各類人才。要持續推動轉變觀念，堅持缺什麼補什麼，以及“走出去、請進來”相結合的培養方式，加大人才的培養培育力度。對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。要進一步解放思想，“不拘一格降人才”，創新工作方式，結合實際採取更多、更有效的人才培養方式，培育更多更有用的人才。要為各類人才搭建幹事創業的平台，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。特別是教育領域、醫療領域，要更加註重人才的自主培養，以長遠的質量目標意識和戰略眼光，創新舉措，落實責任，充分發揮人才的作用。

       千秋基業，人才為本。踏上向第二個百年奮鬥目標進軍的新徵程，要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入實施新時代人才強國戰略，下大氣力全方位培養、引進、用好人才，我們就一定能讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流，為實現中華民族偉大復興的中國夢匯聚磅礴力量。