【島妹説】贛州婦聯這一“喊”,為啥引起熱議?_風聞
侠客岛-侠客岛官方账号-2022-02-16 22:09
最近,江西贛州婦聯發起“孩子喊父母回家上班”行動,引發熱議。當地5萬多名婦聯幹部,趁外出務工人員返鄉過年之際,進村入户,給留守兒童父母發了8萬封“勸歸信”。
行動本意挺好,希望“從根源上解決留守兒童問題”。有網友説自己讀完信後很受觸動,一句“回家鄉上班,是孩子深情的呼喚”,讓人不禁淚目。但也有人説,喊父母回家上班,不能只打親情牌,如果家門口有工作,誰願意背井離鄉?
勞動力究竟是“去”是“留”,牽涉個人就業預期、區域平衡發展等多層面問題。

江西贛州婦聯發起“孩子喊父母回家上班”行動。圖源:贛州婦聯
一
在春節期間動員務工人員留鄉,不是啥新鮮事。中國人民大學人口與發展研究中心教授段成榮告訴島妹,早在十幾年前,川渝地區就有過類似行動。每逢過年,村幹部都會走街串巷,鼓勵村民留在老家種田、做工,保障當地人口儲備。如今,贛州這麼“喊”,無外乎也是為了“留人”。
**贛州是江西省面積最大、人口最多的地級市,也是傳統勞務輸出大市。**有媒體統計,贛州留守人數近年持續走低,相較2010年,留守人羣中15-59歲人口比重下降2.52%,60歲及以上人口比重上升4.01%。留下的人少、人口老齡化加劇,當地自然要下大力氣吸引勞動力返鄉就業創業。
**這次行動中,除了發“勸歸信”,贛州也動用了真金白銀:**對積極提供就業崗位的農業產業基地、企業或經濟組織,市政府將優先給予3萬-5萬元資金扶持;對留守兒童家庭,贛州將推動實施創業擔保貸款優先、技能培訓優先、就業崗位優先、權益維護優先、關心關愛優先等政策鼓勵。加上為期近兩個月的大型網絡招聘會,700多家企業提供近6萬個就業崗位——留人,贛州是認真的。
贛州敢這麼“喊”,自然有底氣。
2021年12月,贛深高鐵開通,從贛州到深圳,最快只要1小時49分鐘。贛深高鐵跑得快,加速了贛州“融入粵港澳大灣區”發展戰略的進一步落地。
要知道,贛州與廣東韶關、河源、梅州交界,這是區位優勢。2020年,江西提出支持贛州打造全省對接融入大灣區的橋頭堡。如今,藉助蘇區振興的政策紅利和國家建設“八橫八縱”高速鐵路網的戰略機遇,贛州逐步從“老區思維”轉向“灣區思維”。
贛州融入大灣區靠什麼?首先是做好包括贛深高鐵在內的交通基礎設施的建設;再就是引入灣區企業,創造就業創業機會,帶動自身經濟發展。
目前,贛州加速引進格力電器、同興達電子等一批大灣區製造企業,為了將發展機遇緊握在手,贛州比以往任何時候都更迫切地想讓勞動力回鄉。
這不,近期舉辦的贛州網絡招聘會中,有30家從大灣區引進的企業一同亮相,提供崗位400餘個,計劃招聘人數1.1萬人。

2月7日,贛州信豐縣鐵石口鎮舉辦線下招聘會。圖源:贛州婦聯
二
贛州“留人”效果如何?
據當地媒體報道,在贛州經濟技術開發區某大型現場招聘會上,逾千人達成就業意向。而在常住人口2000人、留守兒童62人的贛州某山區村鎮社區,截至目前,只有1人明確表示今年不再外出務工,選擇在本地鞋服廠工作。
對這樣的結果,段成榮並不意外。在他看來,人口流動的根本原因是經濟差異,在區域、城鄉發展不平衡的大背景下,到經濟發展更快的地區、尋求更好的工作機會是人之常情。
有西方學者提出人口遷移的“推拉理論”:當拉力大於推力,人們自然願意回家工作。對現階段中國務工者來説,外出打工的慣性和高收入是推力,在家門口工作、照顧父母子女,某種程度上能形成情感拉力,但真要把人拉回來,還需要合適的就業機會、良好的營商環境以及有競爭力的薪資。情感並非決定性因素。
10多年前就開始“喊人回家上班”的川渝地區,隨着當地經濟迅速發展,外出務工者已經開始成批“回家”。第六次人口普查時,當地人口迴流趨勢初顯端倪,到2015年人口“小普查”時,迴流現象已十分明顯。川渝地區的發展,甚至吸引了湖北、雲南等地務工者,昔日人口流出地逐漸成了人口流入地。
段成榮告訴島妹,人才不求所有,但求所用。**一些中西部省份,發展到真正需要人才支撐的階段,人自然會回來。**換言之,發展才是硬道理。真正喊父母回家上班的不是孩子,而是發展機會和高質量崗位。
目標有了,怎麼走?還是需要區域協調發展。
比如,一些中西部落後省份目前通過承接發達地區製造業轉移,一步一個腳印,逐步縮小區域發展鴻溝、改善發展不平衡不充分現狀;對人口流出省份而言,地方政府的“有形之手”可以積極作為,加快培育新興產業,做大地方經濟體量,為返鄉人員提供更多更好的工作崗位及就業配套服務。
與此同時,從統籌區域協調發展着眼,發達地區也應給予落後省份相應支持,主動扛起帶動其他省份發展、推動共同富裕的歷史使命。在這方面,中國特色社會主義有着天然優勢。
第七次全國人口普查數據顯示,中國現有流動人口已達3.76億。這3億多人是一個個努力向上的個體,也承載着億萬家庭的悲歡。讓外出務工人口既有向外流動的自由,也有迴流就業的機會,還需努力破解發展不平衡不充分的問題。