不遺餘力攬人才 浙江的眼光與境界_風聞

在別地當作包袱，而在浙江人眼光裏是機遇！今年，全國高校畢業生超過1000萬，有些地區和部門把這個數字當作就業的壓力與就業的包袱，而浙江卻説：“今年，全國高校畢業生超過1000萬，對浙江來説是一個很好的機遇，我們要抓住這個機遇，大力引進高校畢業生。”“除了杭州市區，全面放開專科以上學歷畢業生的落户限制，杭州的落户條件為本科以上學歷。”這個眼光和境界是很多地方不能及的。這個眼光看得遠，站得高，是着眼於未來。可以預言，隨着“少子化”深度發展，隨着老齡化越過中度線，未來不説是養老問題，“掃大街”的城市美容師都很難找到了。還不用説大專本科畢業生。今天把話放在這裏，如果不信，五年後來這裏對證一下。

“高校畢業生到浙江工作，可以享受2萬到40萬不等的生活補貼或購房租房補貼。大學生想創業，可貸款10萬到50萬，如果創業失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。”浙江人不來虛的，不喊口號，來實的，來真金白銀的。鼓勵創業才是解決就業的治本之策，才抓住了經濟發展的最大動力源。道理並不複雜，立志於解決就業，不如眼睛面向全國甚至全球吸引人才鼓勵創業。就是創業辦一個小店，哪怕僱傭一個勞動力，就解決了兩個人的就業問題。以鼓勵創帶動就業是一個會出現乘數效應的好事。從這個角度看，政府重金吸引人才創業，給創業失敗者兜底是最明智的選擇。當然，一般決策者看不到這個深層次問題。

浙江人知道大學生創業的痛點在哪裏？後顧之憂在哪裏？浙江人不僅僅站在解決創業面臨的融資難融資貴問題，而是解決創業最大的痛點，失敗後背負一身債務怎麼辦？浙江人對這個痛點看到準，抓得實，措施得力，捨得拿出真金白銀。這讓我想起公司制這個偉大的制度創新。1555年，賽巴斯蒂安.卡波特等倫敦商人獲得伊麗莎白女王的特許狀，發起成立了一家由160人組成的股份制商人團體-莫斯科公司。這是世界上第一家現代意義上的公司，從此人類進入了公司時代。公司最大的特點是股東以出資額為限承擔有限責任，使得投資人各項投資之間風險隔離，有利於創新和創業。也就是説合夥人以出資股份賠完為止，不能再追究出資人股份資本額度以外的財富資金。這種風險隔離，大大鼓勵了資本投資興旺發達，鼓勵了創業創新。公司製成為資本主義制度最偉大的制度創新！

一直重複的一個道理屢試不爽！每一個成功人士都一定有他成功的道理，每一個經濟發達地區都一定有這個地區決策者獨特的眼光，過人的境界，高人一籌的硬措施！不服不行！

浙江：大學生從事家政、養老和現代農業創業，政府給予10萬元的創業補貼，大學生到這些領域工作，政府給予每人每年1萬的就業補貼，連續補貼3年。大學生到浙江實習的，各地提供生活補貼。對家庭困難的畢業生，發放每人3000元的求職創業補貼。我們歡迎全國的高校畢業生到浙江來就業創業。這些產業最急需人才，又亟待發展，浙江再一次抓住了重點，抓到了關鍵！