總有認為福利偏小而拒絕社保的人，還有所謂“存錢退保”的，那真怨不得別人_風聞

【本文來自《同一年退休的，一個企業編一個公務員，退休工資差距是越來越大》評論區，標題為小編添加】

• 榮_ryan
• 因下崗沒錢補繳足15年社保，又達不到低保條件，所以無法辦理退休的人不在少數。

對於一羣十幾/二十年前企業倒閉（合併）被迫推出社會的人來説要找回證據辦理回“視同繳費年限”是一件極其困難的事。運氣好的還能找出員工卡/工資單之類作為證據。運氣不好連留在企業/街道的檔案都丟失。

早期沒有電子化檔案，很多紙質檔案不準確缺失甚至矛盾。（我爺爺的房產證連名字都是錯的，最後花了幾年辦證明/找證人才完成繼承過户；我爸身份證和其中一段工作經歷檔案的出生日期不一致，只能以較晚的那段記錄生日算退休）

身故是可以提取個人賬户的餘額。但十幾年前1萬的購買力能和現在的1萬比嗎？

過去10多年，各地政府反覆勸導老百姓購買養老保險，不管是工作的，還是已經沒有工作需要一次性補繳的，你説的“一羣十幾/二十年前企業倒閉（合併）被迫推出社會的人”，他們做了什麼呢？就是長期無動於衷甚至對繳納社保冷嘲熱諷，然後現在抱怨？

我在我們基層單位也看到很多此類事件的處理，比如女工人因為社保只繳納了13或者14年申請繼續工作1、2年，比如前些年自願不繳社保（而多一點拿到手工作）的現在要求補繳，我們都幫助給辦理了，這個玩意近似積德積福，也真不需要多少成本（因為除非未繳納是單位的責任，很多時候補繳都是員工個人支付的，他只是需要這樣一個平台，單位增加不了多少成本，而且早年的費用很低），正規一點單位是願意幫助的。

社保，肯定是包含福利的，不外乎福利大小罷了，可是就有樓主這樣的，因為認為福利偏小、不公平而拒絕社保，而所謂“存錢退保”的，那真怨不得別人，或者説，多少也有自身的責任。