公招之後，要入體制拿到編制會比較難，現在靠關係最多混個臨時工_風聞

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• 細夜雨
• 小地方真的有這樣的家族，家裏人大多在當地的各個政府部門，可能官當的都不大，但是盤根錯節，影響力卻不小，幾個家庭之間再互相交好，人家都不用違法，這樣家庭出來的孩子，從小就把考公務員當作目標，也不用在乎起點崗位，考上的幾率比普通家庭的孩子要高好多，只要考上了公務員，人家本來就是從這樣的家庭出來，從小耳濡目染，比一般家庭懵懵懂懂的的孩子起點就要高，再加上家庭的助力，在工作中肯定更容易出成績，很合理順當的就升上去了，這樣搞上兩三代，一個小縣城的中下級官員基本就是一個圈子了，這跟古代流水的官鐵打的吏其實是一個道理。

我家族就類似你説的，以前叔伯父兄都是縣裏鎮上吃皇糧的，不是政府局委辦的小領導，就是縣中縣小縣幼的校長主任老師，再不濟也是什麼農機公司供銷社之類的企業領導。

不過公招之後，要入體制拿到編制會比較難，現在靠關係最多混個聘用人員，也就是俗稱的臨時工。但從小耳濡目染，我們家族出來的孩子都會下意識的謀求進入體制，參加國考、省考、事考，考得多了自然有考上的。

公職人員找配偶普遍會找體制內的，不是什麼聯姻，單純是接觸多或有共同語言。一來二去，關係網就出來了～

而且公招後，我們這種小地方的家族，最優秀的那一撮就有機會公考進入市級、省級單位，出去打拼！不過出去就沒有助力了，仕途上普遍步履維艱，遠不如就在縣裏的過得滋潤。至於留在縣裏的，雖然一定程度是可以享受到關係的助力，解決副科級別，至於正科級還是得靠自己實力，不是人才上不去，副處更不用説，xia一般會被交流去別的縣。