印度想以“市場換技術、換國外先進管理經驗”,這如意算盤能打成嗎?_風聞
打爆日满法西斯-云深不知处,下榻著新书2022-02-21 20:51
【本文由“小飛俠杜蘭特”推薦,來自《大力擴產之際,果鏈龍頭立訊精密無緣新一代高端iPhone訂單?》評論區,標題為小編添加】
我們總結改革開放經驗時常説,中國接受國外產業轉移,是以市場換技術,以市場換國外先進管理經驗,這裏的“先進管理經驗”學習國外的先進生產線管理制度經驗,包括:原材料的倉儲管理動態平衡,生產線人員和設備配置,供應鏈管理等等
這個過程中,美國公司賺取了高額利潤,我們的製造業學會了大型工廠的供應鏈和生產線管理運營,形成了產業集聚、供應鏈佈局和規模經濟效應。並在西方管理運營經驗的基礎上,結合近三十年來技術條件進步,全面實現了製造業的管理信息化和智能化。中國的工廠管理經驗來源於西方,並一直在實踐中成長,與時代的前沿技術緊密銜接,走出了自己獨步天下的管理運營道路,實現了“青出於藍,而勝於藍”。
現在三十年過去了,美國今天説要扶植印度,把產業轉移到印度去。那麼問題來了,三十年來一直是美國掌控產品設計環節,由中國製造業代工廠負責規模化生產,這些處於時代前沿的大型製造工廠的管理經驗和供應鏈管理技巧,美國的公司如今已經不具備了。
印度想以“市場換技術”、“市場換國外先進管理經驗”,這個“國外先進管理經驗”在中國企業手裏。
例如,蘋果要把iPhone生產線轉移到印度去,必須説服他們的代工廠集體搬遷,富士康被説服了,搬到印度去了。立訊精密沒有被説服,所以就沒有搬,扔留在中國。也即,製造業環節的產業轉移,起主要決定性作用的不是蘋果,而是那些代工廠商。蘋果只掌握iPhone的產品設計,至於如何管理運營一家能夠大規模生產iPhone的組裝工廠,這些管理經驗在中國人手裏,中國人不搬,就無法實現產業轉移。當年,中國有美國製造業廠商做老師傳授製造業先進管理經驗,今天印度需要的是中國代工企業去做老師。產業轉移的根本決策權是在中國(包括台灣)。所以,小米、富士康把生產線往印度轉移,毫無疑問是在配合美國的產業轉移政策,中方應該進行行政干預剎住這股歪風。