和研發員工監控的老哥聊了聊,我才知道廠商們有多令人髮指_風聞
差评-差评官方账号-2022-02-22 07:24
本文原創於微信公眾號:差評 作者:差評君
最近深信服的 “ 行為感知系統 ” 事件,可以説是把 “ 監控員工 ” 這檔子事兒推上了風口浪尖。
只不過和以往的雷聲大雨點小不同,這一次大量的實錘和網友們的親身經歷,讓一大半的打工人們發現, “ 監控員工 ” 這事兒其實相當普遍,甚至有些過度。。。
這麼説吧,可能上個班的功夫,自己的 “ 底褲 ” 都要被公司給看透了。

而為深入瞭解一波,差評君也特意找了些知情的差友聊了聊。
談了談他們被公司監控的經歷,還有對監控這件事的一些看法。

首先大夥肯定想知道的是,這些監控系統到底能做到哪種地步?
一位相當熟悉深信服系統的差友,就向差評君透露一些有趣的料。
首先簡單的説,只要你連上了裝上深信服系統的網,你就完全沒有任何隱私可言了。
因為機房會裝上一個來自深信服的硬件設備,所有的上網請求都會經過這個地方。
你在哪片海衝浪,通過比對流量和設備內置的證書庫,就能立馬找到它。

另外,像是微信和 QQ 裏一些文字消息,其實同樣也屬於監控系統的領地內。
你的聊天信息,在系統下其實是光溜溜的一片,你收到和發出的信息它都一把抓。
當然問題也不是沒法解決,這個老哥和我們分享了自己的摸魚之道,用他的話説就是:藏好一片樹葉的最好辦法,就是把它藏到森林裏。
説是隻要打開足夠多的 QQ 羣和微信羣,天天有人水羣的那種。
關於你的消息在後台就會出現幾千條,而你真正摸魚的一兩條消息就會淹沒在幾千條消息中,無處尋覓。

當然老哥還悄悄告訴了差評君,其實通過加密的虛擬專業網絡,能來一波魔法對抗魔法,躲過深信服的監控。
在某種程度上,這位算是真正讀懂了版本的 “ 究極硬核摸魚老哥 ” 。

在另一位,曾參與過自家公司監控軟件開發的老哥口中,差評君也得到了類似的回答,那就是:
你在公司電腦上的一切信息,包括鍵盤打了啥,用了哪些軟件,他們都有辦法知道。
用了哪些軟件像上面那樣監控流量就行,門檻比較高的,其實是知道你在鍵盤打了啥。
但根據老哥的透露,在深度學習和人工智能的助力下,分析鍵盤的錄入並不難。

**除了數據全記錄之外,這套系統還鼓勵大家互相卷,**很多時候你跟同事其實是一根繩上的螞蚱。
因為他們還整出了一套算法,會抓取你上了什麼網,上了多久,鍵盤上按了啥這些數據,並且拿來和同事們作比較。
除非是同事們集體開擺摸魚,要是隻有你一人划水的話,你的數據在對比中就會格外耀眼。

同樣,你自己也是你摸魚路上最大的敵人,在你過去奮鬥的數據面前,你今天稍微的鬆懈一番,也會被當成是摸魚的記錄。
所以説除了同事卷你,你自己也要卷你自己。
你要是故意關了監控軟件,主管和你自己的電腦都會收到彈窗警告,所以在這麼一套天羅地網之下,你想逃都逃不掉。
只不過最後呀,這位爆料老哥還是選擇了離職,用他自己的話説:每天上班敲代碼就像是給自己帶枷鎖,每一次的算法優化都像是在給自己捅刀子。

另外比監控更怕的是,公司們對監控數據的使用。這些監控到的內容,最終解釋權還****歸公司所有,就問你怕不怕?
打個哈欠就是對工作懈怠、偶爾發個小呆就是消極工作,這事怎麼都説不過去吧?
就有差友遇見過類似的事情,當領導想讓你離職的時候,你曾經一句無心的話,一個無意的動作,都可能被當作被辭退( 拿不到賠償的那種 )的理由。。。

而且監控的情況不止侷限在公司,有些老闆還試圖延伸到家裏。就有差友從公司送的小禮物上發現了監控設備,想直接把你監控到家。
這是在上班,還是在搞間諜戰,我是徹底懵逼了。

另外,在過度的監控之下,員工們的心態其實也會產生很多的變化。
一位已經離開公司,現在在全職帶娃的差友就這麼和差評君講:
在發現自己被各種監控之後,首先失去的其實就是上班的熱情,從打工人變成了打工機器。。。其次就是會覺得不被公司和領導信任,工作的價值觀和獲得感大打折扣。
曾參加過相關監控系統開發的老哥也説:
在事先告知的情況下,某種程度上監控是合法的,但是法律只是道德的底線。而且公司們在某些監控上有些越界,讓人很不舒服。
在你們資本家們先不把員工當人對待的情況下,也就別怪員工們各種抵制和消極的情緒了。

當然講了這麼多,並不是説所有的監控行為,咱們都是要扔臭雞蛋的。
因為對於某些特殊的崗位和特別的行業而言,嚴格的監控還是很必要的。
比如説有些機密文件就需要監控,畢竟數據泄露可能導致嚴重損失,監控就能很好抓到罪魁禍首,並且避免傷及無辜。
一個在鐵路系統工作差友也和差評君講,雖然現在很多人只想指着監控的鼻子罵,但是在他們的工作裏,少了監控他們可不答應。

例如車務系統的值班室裏,就有一大堆的攝像頭盯着值班人員,值班員要是瞌睡了,給錯信號可是會撞車的。
包括火車頭、客車,還有站台上也都佈滿了攝像頭,而這些規章制度和在攝像頭的背後,都是鮮血和淚水流下的教訓。
但明眼人都能看得出來,這些崗位和行業的嚴格監控都情有可原。
但我的工作就是碼個字、做個表,你拿着五六個攝像頭懟我的臉、監控電腦上的各種流量、實時錄音截圖和錄屏,還恨不在下班之後監控我的手機。。。

另外,拋開所謂的效率和摸魚問題不談。
有些公司獲取員工隱私信息的行為,其實也是完完全全的違法行為。
雖然説有法律規定,基於勞動行為本身產生的數據,在提前告知的情況下,企業是可以採集處理的。
但這一切的前提是**“ 基於勞動行為本身產生的數據 ”**,你的其他聊天記錄肯定就不在這個範圍內。
所以企業不加條件地收集處理社交軟件上的全部聊天記錄,其實就是涉嫌侵權。像上面提到的這幾家公司,到底有幾家是合法的,真不好説。

説了這麼多啊,也和那麼多的差友聊了聊。
差評君發現除了某些,需要執行嚴格監控的崗位外,在大部分的情況下 “ 監控 ” 解決不了任何問題。
反而只會讓摸魚的員工換個法子摸魚,讓原本相信公司的員工寒心。
而真正能夠留得住員工,讓員工為你盡心盡力的,永遠都是合理待遇、對公司的認同感還有對工作的成就感。
因為我們都是活生生的人,而不是監控系統這個電子皮鞭抽打下的真人奴隸。
圖片、資料來源:
B站和微信公眾號的差友爆料
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