為了續簽，我在香港工作得忍辱負重_風聞

最近因為第五波疫情，大把飯店停業關門，眼見又要迎來一波失業荒。

雖然政府要為失業人羣發放一萬的補助基金，但是杯水車薪。

失業的人難熬，工作不好找，在職的人羣也不容易。

大家都多久都沒漲過薪水了？

問了問我創業中、身為老闆的朋友，他説今年業績不容樂觀，不會招新員工，也不會給老員工漲薪水，因為公司也很難。

又問了問我其他在職中的朋友，他們説雖然薪水不升反降，自己也很想跳槽，**但是簽證就像一把懸在頭頂的刀，**萬一找不到工作怎麼辦，只能先忍一忍。

我這才發覺，身為港漂的我們，也許在別人眼中，是在香港過着燈紅酒綠令人羨慕的自由生活（非疫情期間）。

但其實，在沒拿到永居前，我們都是在別人的屋檐下，不得不低頭。

疫情前的熱鬧

先説下我自己，我是在香港讀的本科，然後又申請了碩士。

我的碩士是兩年畢業的，畢業後再拿一年逗留籤。

所以我的前七年都是在讀書中度過的，之後就申請了永居，不需要公司幫我申請簽證。

以至於我一直都忽略了簽證這個問題，還無意中跟朋友説了不少感覺挺凡爾賽的話。

比如我的朋友小A，她是做保險的。

疫情之下，保險是受影響最大的羣體之一吧。

2020年初，疫情還沒爆發前，她剛跳槽。

新的公司開出更好的條件，但是她要達到業績要求才能拿到。

不用説，她沒有達到，公司雖然沒有要開掉她，但是也有簽證續簽要求，她也沒有達到。

因為男朋友在香港，她沒有回內地避疫的打算。

那段時間她為了應付快要到期的簽證，到處投簡歷，或找朋友內推。

後來有個朋友推薦她去一家教育機構，給小朋友補習功課。

因為她來自於廣東省，粵語過關，普通話標準，英文優異，她成功應聘。

但仍舊每日如履薄冰，她不敢讓學生知道她其實不太會寫繁體字。

面對老闆各種不合理的要求，比如星期六全天工作，星期日隨叫隨到，她也不敢有一絲異議。

努力工作的她，薪水很低，可能還不如某些畢業生，但為了簽證，她忍。

她的老闆經常騷擾女學生，有一次她跟我説起，特別氣憤，為小孩子鳴不平。

我問她老闆沒有騷擾女員工吧，她説倒是沒有，可能就是喜歡學生吧。

我説你應該去報警。

可她猶豫了：萬一老闆被抓，公司不運作了，是不是就不能幫我續簽？

都這個時候，想到的居然是這個，看來真是被簽證壓制的太久了。

不過後來還是有家長舉報了那個老闆，老闆進了警察局。

那段時間她非常不安，就怕簽證有問題。

不過好人一生平安，善良努力的小A最後還是拿到了簽證，也順利辭了職。

朋友小B，也是做金融的。某券商的投行部。

他們公司的辦公室政治特別恐怖，全員都要站隊。

剛入公司之初，他因為經驗不足，莫名其妙的經歷了幾場浩劫。

後來稍微有點經驗，知道了如何明哲保身。

這樣相安無事一段時間，他們部門又來了兩個新同事。

這兩個新同事雖然是前後腳來的，但是彩虹屁功底不相上下，把老大哄的心花怒放的。

而且，雖然彩虹屁功力不俗，他們的業務能力也很強，跟小B不相上下，並不是只能説不能做的人。

你懂的，沒有對比就沒有傷害。

本來正常做人的小B，在這兩個馬屁精的襯托下，瞬時就變成了不把老大放在眼裏的十惡不赦之徒。

估計今年升職是沒有希望的了。

其實小B的工作能力很強，他也很喜歡這份工作的工作內容，只是人算不如天算。

疫情期間，找工作也是説難不難，説簡單不簡單。

不過想想試用期也算一大隱患，就怕因為疫情的不可控，而無法續簽。

穩妥起見，他決定夾起尾巴做人到續簽之後。

他只要再續簽一次IANG，就能確保拿到永居。

這之後，祝他可以在自己喜歡的領域大展拳腳吧。

最後，我想説，好的公司不會在乎你是什麼簽證，只要你能力夠強，就會幫你續簽。（當然，環境和時機也很重要）

雖然從老闆的角度，可能會覺得我給你IANG籤，然後你跳槽了怎麼辦？

但對於員工而言，如果薪資跟能力匹配，公司前景夠好，他們是不願意走的。

我認識的99%的港漂，都是勤勤懇懇做人，希望努力可以得到回報，在香港站穩腳跟的人。

最後，希望所有港漂的勤懇努力都能得到回報。疫情期間，找工作很難，但是也不要放棄希望，努力一定會被看到的。

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