推廣“3+2”混合辦公模式勢在必行_風聞

全國人大代表黃細花女士提議在我國推行3+2混合辦公模式，即：每週五天工作制，其中1-2天實行遠程、居家、靈活辦公制度。我認為非常可行，勢在必行。

從目前自然環境與氛圍看，類似新冠病毒等傳染性疾病未來或將成為常態。這對於封閉、集中環境下的辦公會議等工作方式提出了挑戰，這個挑戰是長期的。不僅如此，線下經濟模式，實體店模式等都將面臨更大的挑戰。遠程居家靈活辦公等模式或是一個大趨勢！在這種環境下，必須改變目前的辦公會議等方式，大方向是從線下往線上轉移不可逆轉。通過在線遠程居家辦公等方式已經成為必然。同時，即使疫情過去，遠程辦公對於緩解城市通勤擁擠擁堵污染等都大有好處。

從技術支撐方面看，目前，全球以IT信息技術特別是互聯網、移動互聯網、人工智能、5G技術、元宇宙、仿真會議、跨國遠程會議、在線講座教學直播等技術的發展，已經足以支撐遠程辦公的需要。特別是元宇宙（VR、AR）技術的普及，給遠程居家靈活辦公提供廣闊前景。通過元宇宙能夠實現像通勤集中辦公一樣的身臨其境感覺。

從具體案例分析，隨着互聯網遠程會議、協同工作軟件等遠程辦公技術的日趨成熟，目前從國際上看，美國、英國、新加坡等地遠程辦公也已普及，國外如谷歌、Facebook（現改名為“元宇宙”）等不少大型IT跨國公司允許員工遠程工作。

國內實行遠程辦公的攜程效果非常之好。攜程宣佈公司將開始實行混合辦公制，允許員工每週三和週五選擇1-2天遠程辦公。這是中國首家大型公司面向大部分員工推出“3+2”的混合工作制。在這之前，攜程已經在兩個研發部門進行了實驗，取得了良好的效果。工作效率並沒有受到影響，而且員工滿意度還大幅度提升了，員工流失率大幅度下降了三分之一。

對於企業來説，員工遠程居家靈活辦公一定程度能夠節約公司辦公等各類資源。只要不降低辦公效率，影響應急事件處理，居家遠程靈活辦公最大受益者應該是公司自己。這就是攜程掌門人梁建章的決定聰明之處。

居家遠程靈活辦公對於整個社會性壓力或起到緩解閥的作用。住房壓力、交通壓力、通勤時間壓力等或將大大減輕，最終緩解的是整個社會成本壓力。

有些國家的政治家也提出要修改勞動法，把有條件的公司和職業遠程辦公作為一種標準勞動福利進行立法保護。遠程辦公將逐步成為世界主流，這是繼近百年前四十小時工作制以來，最大的勞動制度的變革，會對社會和經濟產生極其深遠的影響，中國作為勞動力大國和互聯網大國，也需要直面這個變化。

值得慶幸的是在攜程試驗的基礎上，全國人大代表黃細花女士又向全國人民代表大會提交議案，建議實行遠程辦公模式，也就意味着已經引起最高權力機構的矚目了！