現在年輕的農民工都做短期，嚴格執行勞動法反而沒人幹了_風聞

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• 譚真
• 要想鼓勵年輕人進工廠，那最緊要的一條：嚴格執行勞動法，嚴格用勞動法去約束企業行為，並努力完善勞動法，讓勞動者的合法利益切實得到保障。

我以前在車間幹過，知道車間工人的不易，雖然不一定代表全部，但我敢保證能代表大部。很多企業對職工可以用壓榨來定義，而且從多少年前開始學的搞什麼末尾淘汰，搞績效…….各種的措施就是為了更好的去壓榨員工，還美其名曰現代企業管理，如果提到HR，我想大多數人腦海裏會浮現一張怎樣的嘴臉，我敢很大膽的妄言：至少有八成企業裏，都存在女員工為了一點點本應該是合理的利益，而陪權利者SC的，歡迎不存在這樣問題的企業來打臉。

我從十幾年前就自己幹了，掙多掙少的就一個感受：舒坦，好！

你別鬧了，你不懂年輕的農民工，現在都做短期，日結工或者小時工，不高興拍拍屁股就走那種，嚴格執行勞動法，每天8小時，繳納五險一金，沒人幹，不加班沒有加班費，繳納社保會扣錢，現在企業很難招工的，管理嚴了不幹，沒有班加不幹，錢少了不幹，我們這裏幾大快遞中轉部，掃描分揀工人，活不重，每天260元幹10個小時，下班發當天的工資，招不夠人，郵件大量積壓。

長城汽車生產基地，基本都是日結工，勞務派遣工，被中介盤剝的那種，技術好的表現好的，你給他轉長期工，簽訂勞動合同，繳納五險一金，工資直接發給工人，不受中介盤剝，人家拍拍屁股走了，原因是工資當天不發了，繳納社保會扣錢，不自由，走了過幾天再通過中介重新回來，還是日結工。

藍思科技（電子廠），趕訂單的時候，加工資，每小時36-40元，紛紛來面試進廠，沒日沒夜的加班，這批訂單趕完，工資就降下來了，每小時26-30，都提桶走路，換家廠加班，等這家趕訂單的時候再來。

這些農民工，不侷限於一個城市，長三角這些城市隨便換，都是中介安排，你在蘇州進一箇中介找活，可能給你介紹的是泰州的工廠，中介開車送到廠，安排住宿，你在泰州進一家中介，可能介紹你去南京某廠。只要暫時錢多就行，什麼忠誠度、企業文化、長遠打算，那是什麼？

中介，也叫勞務公司，有償通過大量的外圍人員（比如你介紹一個人給我，幹滿10天給你1000元），吸收農民工，24小時車接車送，安排臨時在住宿，保證不會讓你有無助和背井離鄉的敢接，只要你通過我給你介紹工作就行，手裏有人的他們，就去和用工企業談判，比如每個員工每小時多少錢，你給勞務公司，勞務公司再發給員工，勞務從中收取佣金，據我所知的，廠方給每小時28元，勞務發給員工23元。技校實習生最慘，廠裏給28元，勞務扣掉5元還23給學校，學校扣掉8元，還15元，你不幹沒有畢業證哦