現在年輕的農民工都做短期,嚴格執行勞動法反而沒人幹了_風聞
2023年-2022-03-05 22:04
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- 譚真
- 要想鼓勵年輕人進工廠,那最緊要的一條:嚴格執行勞動法,嚴格用勞動法去約束企業行為,並努力完善勞動法,讓勞動者的合法利益切實得到保障。
我以前在車間幹過,知道車間工人的不易,雖然不一定代表全部,但我敢保證能代表大部。很多企業對職工可以用壓榨來定義,而且從多少年前開始學的搞什麼末尾淘汰,搞績效…….各種的措施就是為了更好的去壓榨員工,還美其名曰現代企業管理,如果提到HR,我想大多數人腦海裏會浮現一張怎樣的嘴臉,我敢很大膽的妄言:至少有八成企業裏,都存在女員工為了一點點本應該是合理的利益,而陪權利者SC的,歡迎不存在這樣問題的企業來打臉。
我從十幾年前就自己幹了,掙多掙少的就一個感受:舒坦,好!
你別鬧了,你不懂年輕的農民工,現在都做短期,日結工或者小時工,不高興拍拍屁股就走那種,嚴格執行勞動法,每天8小時,繳納五險一金,沒人幹,不加班沒有加班費,繳納社保會扣錢,現在企業很難招工的,管理嚴了不幹,沒有班加不幹,錢少了不幹,我們這裏幾大快遞中轉部,掃描分揀工人,活不重,每天260元幹10個小時,下班發當天的工資,招不夠人,郵件大量積壓。
長城汽車生產基地,基本都是日結工,勞務派遣工,被中介盤剝的那種,技術好的表現好的,你給他轉長期工,簽訂勞動合同,繳納五險一金,工資直接發給工人,不受中介盤剝,人家拍拍屁股走了,原因是工資當天不發了,繳納社保會扣錢,不自由,走了過幾天再通過中介重新回來,還是日結工。
藍思科技(電子廠),趕訂單的時候,加工資,每小時36-40元,紛紛來面試進廠,沒日沒夜的加班,這批訂單趕完,工資就降下來了,每小時26-30,都提桶走路,換家廠加班,等這家趕訂單的時候再來。
這些農民工,不侷限於一個城市,長三角這些城市隨便換,都是中介安排,你在蘇州進一箇中介找活,可能給你介紹的是泰州的工廠,中介開車送到廠,安排住宿,你在泰州進一家中介,可能介紹你去南京某廠。只要暫時錢多就行,什麼忠誠度、企業文化、長遠打算,那是什麼?
中介,也叫勞務公司,有償通過大量的外圍人員(比如你介紹一個人給我,幹滿10天給你1000元),吸收農民工,24小時車接車送,安排臨時在住宿,保證不會讓你有無助和背井離鄉的敢接,只要你通過我給你介紹工作就行,手裏有人的他們,就去和用工企業談判,比如每個員工每小時多少錢,你給勞務公司,勞務公司再發給員工,勞務從中收取佣金,據我所知的,廠方給每小時28元,勞務發給員工23元。技校實習生最慘,廠裏給28元,勞務扣掉5元還23給學校,學校扣掉8元,還15元,你不幹沒有畢業證哦