有完善的科研環境，才會產生高水平的科學家與工程師_風聞

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• 縱橫鬼谷
• 軍事科技最前沿談論性價比，就玩球了。看過一些知名教授學者，談論國內科研環境，重物輕人，幾千萬上億的科研大設備一套一套，而人的價值，被忽視，又或者習慣搪塞要犧牲精神等等云云，然後鳥兒就跑了。世界很殘酷，精英里面也和大眾一樣，中間人是大多數，沒有匹配的待遇，自然走，且走的更加容易。忽略這個規律，可是罪過。

性價比可以從我們過去長期處於落後階段解釋其合理性，而今已經經濟第二，許多領域處在第一梯隊，而前沿領域都是沒有性價比可言，只有充分調用天下英才，不僅成本的攻克，才能出成績。

我們太平太久，戰爭的那幾代也都快走了。錢有了，膽慫了，一般博弈還可能贏，對於絕對戰略博弈，這意志已經敗了。有些思考必須有經歷閲歷才能理解，這一認識必須有。所以，我們對戰爭的認識的深刻並不是很樂觀。

兩個字——膚淺！

洛克希德-馬丁有錢吧？給F35寫代碼的都是二等碼農，他們不知道F35的代碼經常出問題麼？不知道花錢請最好的軟件開發工程師麼？為啥，因為谷歌，微軟，華爾街比洛馬更有錢，條件更好，平台也更好。所以最好的人都跑華爾街，硅谷去了，剩下的人才是洛馬，雷聲之類的。

美帝尚且如此，你覺得中國有什麼例外的麼？咱們科研單位撐死能給多少待遇？給的再多，能比阿里，華為，比亞迪，能比外企給的待還遇多麼？靠待遇想保住人才，呵呵！

咋説來着，圖樣圖森破！

好，假設科研單位把買設備的錢拿去發工資了。請問沒設備，你拿什麼搞研發？靠科研人員用造原子彈的精神筆算搞研究麼？沒有各種各樣的檢測儀器你拿肉眼獲取數據？沒有超算你拿筆和稿紙做計算，做數據分析麼？你以為現在的科學家有塊黑板就能搞研究麼？啥都不懂竟瞎嚷嚷。

你覺得待遇低就留不住人才，你有想過為什麼最近幾年出國留學的迴流人才越來越多麼？是國內給的工資比華爾街更高不成？當然不是嘍，少年。國內能給這些人才的，不是更好的待遇，而是一個能發展，能進步，能接觸更高領域的平台！國內有的，恰恰是你覺得沒啥用的基礎設施，科研儀器，完整的科研環境！有了這個投入，科學家工程師們才能搞研究，出成果。你連個基本的設備都沒有，人家一身本事回來有啥用啊，出不了成果，留美國領高薪不好麼！

日本光催化領域的大拿藤島昭，為啥巴巴的跑中國來，人家在日本拿不到好的待遇咋地？還不是因為中國能提供更好的科研環境麼！人家要的是提高個人成就的希望。

人會走，茶會涼，而基礎設施，設備，科研機構不會走。有完善的科研環境，才會產生高水平的科學家與工程師。

你覺得中國的科研模式不好，只能越來越落後。然而現實是啥樣子？現實是中國的科研水平越來越高，追趕美帝，追趕世界的步伐越來越快。世界不圍着你轉，世界跟你想象的不一樣，那不是因為世界錯了，而是你錯了！