我是礦工，看了眼考人力資源師、助理工程師難度不大，但報考條件大專起步_風聞

【本文來自《北大國發院院長姚洋：把教育資源拉平，共同富裕就完成了80%》評論區，標題為小編添加】

好多人説職高生自己學不進去！好吧！本科考不上，那考個六門課，分數線180分的大專難麼？但凡遇到個負責點的學校和老師，給你補補課，你一門課30.40分考不出來？好吧！理科你底子差！考不出算了！文科多背背書！多做點往年的卷子，實在不行你不參加統考，直接去校招！校招卷子更簡單！

實際情況是，一到高三，就巴不得送你進工廠美其名曰“實習”。有這一年時間，但凡給你衝刺半個學期六門課你180分考不到？現在職高的校風實在是。。。。進去的都是混。等到考大學的時候你早廢了。

還有人説德國模式。首先，德國的職高模式其實也只適合傳統行業。而且，這幾年德國去職高當學徒的也是越來越少。應為，現代社會變化快。現在和以後都是智能化，自動化！職高學的手藝就業面真的窄。萬一這行業淘汰了！你想轉行想進步缺張文憑。再説人家啥條件?人家的機牀，軟件隔幾年就花巨資引進新設備淘汰舊的。咱有條件?

我個人覺得還是像美國這類大國模式適合我國。普及社區大學！那些家庭主婦，在職工人，黑叔叔不都是進去水一水都讀出來的麼？。想轉行，努點力考個證書就可以了。

拿我舉例；我一礦工，人到中年，公司這幾年搞自動化智能化想裁人，又不想給補償金，就各種苛刻。。。動輒扣幾分之幾工資。可能有人説了！你可以考個證書轉個崗或直接跳槽啊。我看了一下，我努努力能考出來的證書倒是有。人力資源師，評個助理工程師啥的。難度也不是很大，結果一看，報考條件大專起步。。。

所以，分流下來的職高有啥事用，就業面太窄，文憑太低。想轉行，你連進步的機會都沒有。