共創共擔 共享共富，馬上消費在共同富裕路上再進一步_風聞

2021年，隨着十三五全面建成小康社會順利收官，十四五計劃成功開啓，共同富裕已成為新時代的奮鬥方向。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，成為國人的奮鬥與追求。

在實現共同富裕這一遠大目標的過程中，消費金融機構扮演着重要角色。馬上消費作為國內首批持牌消費金融公司，通過聚焦普惠金融、共享生態資源、深拓科技賦能、深耕鄉村振興平衡成鄉發展、助力員工收入增長、提供員工家庭保障、行業人才培養、熱心公益、金融知識普及、持續推動數字金融建設等十大行動，從業務端到企業端，再到社會責任端，助力國家共同富裕目標早日實現。

聚焦員工激勵，馬上消費從內助力共同富裕

為進一步踐行國家共同富裕目標，肩負企業的使命與責任。馬上消費面向企業全體員工推出一項“共創共擔，共享共富”的共同富裕計劃。具體包括 “科創共富、尊老共擔和生育保障共享”三大主題。

其中，“科創共富”主要是通過科技人才、研究人才、創新人才等獎金激勵，在幫助企業通過科技創新實現新發展，增強企業行業競爭力的同時，也進一步擴大員工收入外延，多途徑增加了員工可支配收入。“尊老共擔”是在員工關懷和激勵基礎上，對員工家人提供的包括節日慰問、孝心工資、醫療保障等家庭福利，讓員工安心工作的同時，也能兼顧家庭。“生育保障共享”則是對解決當前日益突出的新生兒低出生率問題的一次嘗試，通過給予一胎、二胎、三胎等不同補貼激勵，降低員工新生兒撫育壓力的生育鼓勵。

針對企業員工，馬上消費推出的一系列激勵和保障計劃，不僅對於提升企業科技創新力，增厚企業護城河的積極作用；還是企業落實社會責任的一次實踐，在激勵員工不斷用勞動創造價值的同時，也通過物質回報，讓員工錢包鼓起來，實現企業與員工個人的雙贏。

此外，對整個行業起到一定的借鑑作用，進一步改良企業與員工的僱傭關係，改善整體就業環境。公開數據顯示，截至目前，馬上消費已累計打造近2000個高質量就業崗位，間接促進就業2萬餘人。

除了激勵現有員工，針對企業的離職員工，馬上校友會還策劃“倦鳥歸巢”活動，向他們再次拋出橄欖枝，發出邀請回歸的公開信。在企業艱苦創業的第六年，馬上消費敞開懷抱，號召曾經與企業共同走過創業歷程，認可公司企業文化和價值觀的老員工迴歸，一方面是對於市場消費金融人才競爭角力的應對，另一方面也更體現出這家企業的人才觀與發展格局。

以人才科技為錨，馬上消費為行業發展賦能

一路走來，馬上消費對人才隊伍建設的重視，力求打造人才高地，集聚了一羣認同企業文化的人才。同時，近年來馬上消費也通過一系列舉措，為行業輸送優質人才，為整個行業發展助力。

不久前，馬科大研究院和社會價值研究院舉辦的2021“天馬杯”全球高校科技創新大賽正式落幕。通過以賽引才、以賽促研、以賽興業的形式，為優秀高校人才提供交流的機會，引導更多的青年人在鄉村振興賦能、數字中國建設等方面進行有價值的探索。據悉，本次大賽共吸引到來自海內外134所高校、253支隊伍，共計590名選手參賽。

與此同時，馬上消費依託普惠金融能力、科技服務能力，不斷開放共享生態資源，為生態內的金融機構、場景資產合作方提供數字化服務，協助合作伙伴延伸服務觸角，提供配套的金融服務，將自身組合性應用能力轉化為合作伙伴的創新力，為推動行業發展貢獻能量，以行業發展帶動行業人員實現收入增長。

牢記社會責任，助力老百姓共同富裕

當然，作為一家持牌消費金融企業，馬上消費也深知自身企業責任，一方面金融機構作為縮小城鄉收入差距的重要彌合力，馬上消費也在通過搭建金融服務平台助力鄉村振興，藉助數字普惠金融、知識幫扶、科技助力、消費幫扶、金融知識普及五大行動，有效縮小城鄉、區域發展和收入差距，助力老百姓收入增長。

另一方面，馬上消費也在積極履行自身社會責任，通過捐贈、慈善事業、志願行動等實現先富帶動後富，並不斷探索金融、科技與公益結合的前沿和可能，為老百姓創造增加財富的機會。同時，馬上消費也在積極開展金融知識普及教育，推進“掃黑除惡”整治、“反洗錢”和抵制“非法集資”等專項活動，累計輻射消費者850餘萬，為保護老百姓財產安全貢獻力量。

回頭來看，經過多年發展，馬上消費已經成長為行業龍頭，也在取之於民，用之於民的經營哲學中，對內加大員工激勵，對外以金融科技助力行業發展，並通過積極承擔社會和企業責任，為助力老百姓收入增長髮揮金融之力。也正是在這一過程中，馬上消費實現了自身高質量可持續發展，也成為共同富裕目標的踐行者和推動者。

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