春天到了，你看，那券商分析師們又活躍了起來！_風聞

近幾年，國內券商分析師行業流動一向頻繁，有着“鐵打的研究所，流水的分析師”的説法。

近日，券商人事獨家獲悉，華安證券喜迎兩位新首席，分別是來自信達證券能源行業研究員杜沖和來自華西證券固定收益分析師顏子琦，前者將入職華安證券任煤炭和交運行業首席分析師，後者將任華安證券固收首席分析師。而同時，原華安證券化工首席分析師劉萬鵬離職，據悉出身化工世家的他有迴歸一級市場的打算。

劉萬鵬，男，碩士研究生，2016年，加入民生證券，2018年轉戰方正證券，19年內部轉崗為化工行業分析師，2020年中旬加入華安證券任化工行業首席分析師，2022年初離職。

**提起劉萬鵬，2021年的“413頁走心研報”事件行業內的很多人都還記憶猶新。**為了挽救“化工茅”一路下跌的股價，2021年4月11日，華安證券發佈了一篇多達413頁的研報。

研報中對萬華化學給予了極高的評價，但就在研報發佈一天後（4月12日），萬華化學股價大跌6%，截止當日收盤，公司股價報100.07元，跌6.39%，200多億市值灰飛煙滅。

因研報的名稱叫《重新認識萬華化學》，股吧中網友抱怨道：“這跌幅的確重新認識了”，也有網友表示研報中有漏洞，沒有考慮到原材料價格波動情況。一時間成為行業熱點。

首席之外，華安證券其他崗位也在招兵買馬，迅速擴張。有着多年市場經驗來自晶科電力科技的蔣國峯入職華安證券研究所轉行做新能源研究員；來自海康威視的電子研究員傅欣璐入職華安證券任電子研究員。

除了分析師，來自資深研究機構莫尼塔的薛嘉宇，將入職華安證券，出任北京機構的銷售。資料顯示，薛嘉宇曾先後就讀於北京工商大學和香港浸會大學，此次由傳媒分析師轉型銷售，也是自身一個很大的突破。

首創證券研究所，北京機構的銷售張雅斐也入職華安證券，做北京機構的銷售。張雅斐，是河北人，先後就讀於天津體育大學和天津財經大學，曾任職於興業證券，2021年加入首創證券研究所。

研究+銷售，雙向發力，華安證券動力十足。

多方發力的華安證券

華安證券，是經中國證監會核准於2001年1月8日註冊成立的證券公司，前身是1991年5月成立的安徽省證券公司，隸屬於中國人民銀行安徽省分行，是安徽省唯一的證券專營機構。2000年10月，公司開始增資擴股，改制並更名為華安有限責任公司。2000年12月，中國證監會核准華安證券有限責任公司為綜合類證券公司。2001年1月8日，華安證券有限責任公司正式登記註冊。2016年4月27日，華安證券IPO申請獲得證監會通過，並於同年12月6日登陸上交所。

過去兩年，**在大的投資機構對新設券商研究所要求越來越苛刻的現狀下，華安證券研究所逐漸在市場上嶄露頭角。**去年10月初美女學霸何寧加入華安任宏觀首席曾在投研圈掀起過一次小的熱潮，11月初，華安證券於安徽合肥及上海兩地舉辦策略會，也獲得不錯的反響。

和何寧一樣，這次新加入的兩位首席也都同時具備實力和顏值，年輕專業，令人對2022年的華安證券研究有了更多的期待。

杜衝，同濟大學經濟與管理學院碩士，曾任國泰君安證券研究所交通運輸行業、煤炭開採行業分析師，擅長從行業基本面挖掘價值投資機會。2020年9月加入信達證券研發能源行業事項點評中心，從事煤炭行業研究。

顏子琦，新加坡南洋理工大學金融工程碩士，曾任卡耐基梅隆大學助理研究員，擁有多年證券研究經驗。2019年加入華西證券研究所，主要從事債券交易、利率債、城投債、非標資產研究。

此外，2020年以來，華安研究所還引入許多來自產業的分析師，基於對產業鏈的深入瞭解，擁有產業背景的人才能夠很快轉型成為產業專家型的研究員，在職業上如魚得水。

此次轉行加入的蔣國峯，倫敦大學學院土木工程專業本碩畢業，深耕電子行業多年，先後在上海船用柴油機研究所、晶科電力科技等專業機構任職，算是行業專家。本就是安徽人的他，加入華安證券，頗有回饋家鄉之感，也讓大家對他接下來的表現更加期待。

同時，另一位入職的分析師傅欣璐，延續了專業+顏值這一特點。身為浙江人的她，本科就讀於合肥工業大學，後又進入對外經貿大學深造，歷任海康威視電子研究員等，後生可畏。

券商研究所分析師的年齡趨向年輕化已經非常明顯，“年輕就是資本”似乎有了另一種含義。

2022年3月4日，華安證券公佈2021年度業績快報，報告期內實現營業收入34.83億元，同比增長3.78%；實現歸母淨利潤14.24億元，同比增長12.32%。

業績相比往年有所回温。團隊不斷壯大的同時，也令人更加期待華安證券的發力方向。 

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券商分析師的跳槽到底跳的是什麼？

隨着註冊制改革的推進，券商研究所對證券公司的價值越來越大。研究是證券公司諸多業務的基礎，註冊制以後，研究所對證券公司的內部價值變得格外重要。服務外部的十年，解決了研究所的價值認可、市場影響力問題，在做好外部業務的同時，把服務於證券公司自身的價值也要體現出來。

券商研究所重要性的提升加劇了研究所人才的爭奪。

2021年以來，僅研究所所長和研究所副所長職務變動者即多達至少13次。其中，2022年1月就有3位，分別是中泰證券原副所長、新能源行業首席分析師蘇晨，加入國金證券，擔任研究所所長；西南證券研究中心原總經理周勵謙轉戰華福證券，出任首席戰略官兼研究所所長；華金證券研究所原所長劉軍入職山西證券，擔任研究所所長。

相關數據顯示，2022年2月28日至3月6日之間，12家券商新聘21位分析師（以註冊登記信息更新為準）。其中國聯證券、中國銀河證券分別新聘4位券商分析師，國泰君安證券和安信證券分別新聘3位和2位分析師。

在這些人當中除了國泰君安證券的潘琦，中國銀河證券的楊超，中信建投證券的於芳博和安信證券的張寶涵都是首次取得證券投資諮詢(分析師）資格的新人，其他都是從別的賣方研究所跳出的。

從新聘分析師從業年限來看，分析師行業流動的平均從業年限為2.62年。其中國聯證券新聘兩位老將，分別是郭荊璞，分析師從業年限超12年，此前曾先後任職於信達證券和國金證券；柴沁虎，分析師從業近10年，歷任過多家券商，分別是西南證券、申萬宏源西部證券、招商證券和東吳證券。

這些新聘的分析師中，不乏曾經的明星分析師，比如中國銀河證券的陶貽功，在老東家民生證券執業期間，多次在專業獎項的評選中獲獎。而這養的分析師也是行業爭奪的重點。

優秀研究員頻繁流動背後不外乎兩大原因：券商研究所內卷加劇，券商研究所規模擴大帶來的人才需求增加。説到底，這是輕資產模式券商的行業競爭，資本的競爭歸根結底是人的競爭。投研對券商品牌打造、投行與財富管理等業務不可忽視的賦能作用，加劇了券商分析師的競爭。

本文來源：金融人事plus，原文標題：《春天到了，你看，那券商分析師們又活躍了起來！》