加強素質教育，提升處事能力_風聞

近年來，基層黨員幹部違紀違法案件呈頻發多發趨勢，縱觀這些案件，不難發現，很多幹部之所以下台有些甚至失去人身自由，歸根到底，就在於其綜合素質不夠硬，沒有隨時進行強化和鞏固。綜合素質不夠強硬，在大是大非面前是站不住腳的，在各種誘惑面前也總是禁不住考驗的。一個幹部的政治素質好不好、強不強，不僅關係到一個幹部的仕途能否長遠，更關係到黨的執政根基的牢固性，還關係到廣大羣眾的根本利益能否得到有效維護等諸多問題。為此，我們要堅持把政治素質作為考察領導幹部的第一標準，不斷提升政治素質考察的質量，全方位有效考察干部的政治素質，讓幹部考察指向更加明確、過程更加有效、結果更加精準。

細化量化指標，完善考察制度。政治素質是幹部內在品質，表面上看起來識別比較困難，但最終會落實到行動上、反映在作風上、表現到工作上。做好政治素質考察，關鍵要有抓手。一是深化對幹部政治素質的日常考核瞭解，考在經常、融入日常，反覆印證、多方求證幹部一貫狀態作風，動態掌握幹部政治素質表現。二是將考察指標細化量化為具體評價等次，着力解決以往政治素質考察粗線條、大框框、難評價等問題。堅持見人見事、知事識人，做到以言察政、以行觀政、以事驗政。三是優化考察方法，根據考察目的、考察對象、考察內容等情況綜合考量，在運用好傳統考察載體的基礎上，配套使用多種方法，使之相輔相成、互為補充、共同發揮作用。

強化結果運用，樹立鮮明導向。“考”是基礎，“用”是關鍵。政治素質考察的目的，就是要把幹部用對用好，真正起到用好一個人、激勵大部分的效果。在幹部選拔任用中，對政治素質過硬、敢於擔當負責、工作實績突出的優秀幹部，經綜合分析研判，能夠承擔重要崗位的，優先大膽使用；對政治表現良好的年輕幹部，優先放到重點工作、急難險重的任務中進行歷練，讓年輕幹部在實踐中成長，表現成熟的，及時提拔使用；對政治表現不合格、不達標的幹部，經核實屬實的，實行“一票否決”，以嚴格的政治標準和導向，引導廣大幹部旗幟鮮明講政治。

加強監督，清朗政治生態。好乾部是選出來的，更是管出來的。監督不是形式主義的，而是具體的、實踐的。始終把監督擺在重要位置，堅持以政治素質考察為重要抓手，經常性對幹部進行政治體檢，推進監督具體化、常態化，確保幹部政治上過得硬、靠得住。這就要求監督部門要加大對幹部平時的政治素質的監督和檢查。不管是在巡視巡察工作過程中，還是在日常監督檢查過程中，都將幹部的政治素質作為一項“必檢項”，通過多方面瞭解和考察干部的政治素質是否過硬。對存在苗頭性、傾向性問題的幹部，強化跟蹤問效，督促整改提升。對政治上不合格的，實行一票否決，已在領導崗位的堅決調下去，收到處置一個、震懾一批、教育一片的效果，以強有力的監督執紀，讓幹部能夠自覺強化政治素質，自覺在黨言黨、在黨愛黨、在黨跟黨走。