加強素質教育,提升處事能力_風聞
优悠swallow-2022-03-24 21:12
近年來,基層黨員幹部違紀違法案件呈頻發多發趨勢,縱觀這些案件,不難發現,很多幹部之所以下台有些甚至失去人身自由,歸根到底,就在於其綜合素質不夠硬,沒有隨時進行強化和鞏固。綜合素質不夠強硬,在大是大非面前是站不住腳的,在各種誘惑面前也總是禁不住考驗的。一個幹部的政治素質好不好、強不強,不僅關係到一個幹部的仕途能否長遠,更關係到黨的執政根基的牢固性,還關係到廣大羣眾的根本利益能否得到有效維護等諸多問題。為此,我們要堅持把政治素質作為考察領導幹部的第一標準,不斷提升政治素質考察的質量,全方位有效考察干部的政治素質,讓幹部考察指向更加明確、過程更加有效、結果更加精準。
細化量化指標,完善考察制度。政治素質是幹部內在品質,表面上看起來識別比較困難,但最終會落實到行動上、反映在作風上、表現到工作上。做好政治素質考察,關鍵要有抓手。一是深化對幹部政治素質的日常考核瞭解,考在經常、融入日常,反覆印證、多方求證幹部一貫狀態作風,動態掌握幹部政治素質表現。二是將考察指標細化量化為具體評價等次,着力解決以往政治素質考察粗線條、大框框、難評價等問題。堅持見人見事、知事識人,做到以言察政、以行觀政、以事驗政。三是優化考察方法,根據考察目的、考察對象、考察內容等情況綜合考量,在運用好傳統考察載體的基礎上,配套使用多種方法,使之相輔相成、互為補充、共同發揮作用。
強化結果運用,樹立鮮明導向。“考”是基礎,“用”是關鍵。政治素質考察的目的,就是要把幹部用對用好,真正起到用好一個人、激勵大部分的效果。在幹部選拔任用中,對政治素質過硬、敢於擔當負責、工作實績突出的優秀幹部,經綜合分析研判,能夠承擔重要崗位的,優先大膽使用;對政治表現良好的年輕幹部,優先放到重點工作、急難險重的任務中進行歷練,讓年輕幹部在實踐中成長,表現成熟的,及時提拔使用;對政治表現不合格、不達標的幹部,經核實屬實的,實行“一票否決”,以嚴格的政治標準和導向,引導廣大幹部旗幟鮮明講政治。
加強監督,清朗政治生態。好乾部是選出來的,更是管出來的。監督不是形式主義的,而是具體的、實踐的。始終把監督擺在重要位置,堅持以政治素質考察為重要抓手,經常性對幹部進行政治體檢,推進監督具體化、常態化,確保幹部政治上過得硬、靠得住。這就要求監督部門要加大對幹部平時的政治素質的監督和檢查。不管是在巡視巡察工作過程中,還是在日常監督檢查過程中,都將幹部的政治素質作為一項“必檢項”,通過多方面瞭解和考察干部的政治素質是否過硬。對存在苗頭性、傾向性問題的幹部,強化跟蹤問效,督促整改提升。對政治上不合格的,實行一票否決,已在領導崗位的堅決調下去,收到處置一個、震懾一批、教育一片的效果,以強有力的監督執紀,讓幹部能夠自覺強化政治素質,自覺在黨言黨、在黨愛黨、在黨跟黨走。