與其對抗疫人員尬舞，不如來點實在的_風聞

作者： 雷斯林&烏卡 公眾號：為你寫一個故事 / raistlin2017

　　01.

　　最近各地都越來越流行這種，在排隊核酸檢測的時候，對醫務人員表演節目，以表達感謝的視頻。

　　比如這樣的。

　　直接就站在核酸檢測的桌子前，開始跳舞。

　　有些旁邊還有鏡頭走位，沉浸式拍攝。

　　還有在學校裏的，陣仗更大了。

　　少男少女們擺好方陣、拉齊隊伍，集體獻上歌舞表演，才能讓醫務人員踏實採集核酸。

　　還有小區裏的。

　　核酸還沒做，就先獻舞一曲，工作人員已經站起來鞠躬感謝了，當事人盛情表示“還有呢還有呢”。

　　跳舞跳到摔倒也不能阻擋他表演的決心。

　　反正排隊排到跟前了，一定要先跳個舞助助興。

　　冰天雪地裏冒着嚴寒也要舞個痛快。

　　也不只有跳舞，現在還有排隊現場彈古箏、表演手語歌的，眼看着越來越“卷”了。

　　上門檢測的時候也不能倖免。

　　想要順利給一家人做完核酸檢測，先要看完這段雙人舞表演，就好比沒充會員不能跳過廣告。

　　幾乎每個人都能跳出水平、跳出風采。

　　這還是比較正常的跳舞，還有更形式主義的，讓一羣大白排着隊站好了看人solo。

　　不説明白了還真沒人能看出來是在感謝醫護。

　　舞是跳得不錯。

　　但評論第一名的質問更有道理：

　　“防疫人員測完還要跟着罰站嗎？”

　　02.

　　這其實講出了很多網友的心聲。

　　有人説醫務人員等着下班呢，別搞這些虛頭巴腦的東西，早點讓他們做完核酸回家就是最大的感謝。 

　　有人説跳得不錯，下次別跳了。

　　有人自我代入，覺得醫務人員應該也挺尷尬的。

　　工作得好好的，突然有人過來放個音響跳了起來，旁邊還好多人舉着手機一通亂拍，自己都不知道該站該坐還是該鞠躬。

　　包括也有醫務人員和志願者自己出來，表示他們已經很累了，這隻會讓他們覺得更累。

　　能早點回家就是最好的了。

　　也有防疫志願者發了視頻勸家長們做點正事吧。

　　本來現在核酸檢測人手就不夠，工作時間長，還要在這時候搞這麼些表演節目，不但耽誤後面人排隊做核酸，也無形延長了這些醫務人員的工作時長。

　　人家採集一次核酸不要一分鐘，一段舞跳下來三五分鐘不止，夠醫務人員完成好幾次採集工作了。

　　讓我很難不想到過去班主任常説的那句話，你耽誤的不是自己的一分鐘，而是五十個人的五十分鐘。

　　有些人自己帶個口罩都嫌麻煩都覺得悶，但這些醫護人員全身包裹在防護服裏，一穿就是一整天，感受到的悶可能是戴口罩的十幾倍，甚至更多。

　　結果光工作不行，還要白耗時間在這看錶演，我覺得能堅持看完的工作人員都是勇士，這需要忍受的是身體和心理上的雙重煎熬啊。

　　所以這舞跳起來到底是給醫務人員娛樂的，還是為了拍了視頻發出去宣傳的？

　　我想可能是後者。

　　而且，看看這些跳舞的場所，基本都是臨時搭建的核酸採樣點，來來往往的人員是非常複雜的，可能有潛在的感染者出現，大家也都知道排隊的時候要保持距離，不要逗留，不要出現人員聚集的情況。

　　這些人跑來這裏來，佔用時間和場地跳舞表演，完全是增加了自己的感染風險啊。

　　尤其是很多家長帶着小孩來表演的，可能都沒有考慮過小孩其實是容易感染的高風險人羣，是重點保護對象，平白無故讓他們增加風險，又是何必呢？

　　那萬一出現了問題，是不是反而又增加了醫護人員的工作壓力呢？

　　03.

　　疫情發展到現在，已經進入了第三年。

　　在這段很漫長難熬的日子裏，醫務人員一直身處一線，付出了很多。我身邊就有認識的醫生，不僅很久沒有好好休息過了，還因為疫情反覆推遲婚期。

　　我知道很多人都很感恩這些醫務人員的辛苦付出，這當然無可厚非。

　　實際上，我們也一直並不缺少對醫務人員的歌頌。

　　為了讚揚他們的勇氣，讚揚他們是英雄，讚揚他們的奉獻精神，我們推出過無數歌曲電影宣傳文。

　　我們在各種節目上都能看到那些被稱呼為“白衣天使”、“最美逆行者”的代表人物，看到他們被捧上神壇，成為承載奉獻與犧牲精神的典範。

　　但是呢？但是這真的是他們應該承受的嗎？

　　他們也只是普普通通的工作者啊，在他們受到的教育裏，是用自己的知識、技能去救人，而不該是用一腔熱血與無私奉獻去救人啊。

　　更何況，我們的醫護人員們在承擔着巨大風險的同時，卻往往沒有獲得相對應的待遇。

　　我們必須正視一個事實，我國醫護人員的待遇在全世界範圍內絕對算低的，尤其是醫生，他們的收入和他們接受的精英教育絕對不成正比。

　　比如人均GDP和中國差不多的巴西，他們醫生是國內收入絕對的天花板，達到了人均58000美元每年。（40萬人民幣）

　　而且，由於巨大的人口基數，我們國家醫護人員非常辛苦，平均每人要負責的病人是他們國外同行的數倍。

　　這有一張國外數據公司繪製的世界醫療資源地圖，可以看到中國一名醫生需要負責約950名患者，而在排名靠前的國家，這個數字通常在200-300。

　　我們的醫護資源平時就是緊缺的，如今在疫情期間只會更加嚴重。這導致一線的醫務人員要付出更多的時間和精力來完成任務。

　　所以，我們是不是可以給點其它的激勵措施。

　　除了獻上那些乾巴巴的漂亮的讚揚與歌頌，是不是應該從最基礎的做起，提供配得上他們的教育、他們的辛苦、他們承擔的風險的收入。

　　除了一味弘揚他們的付出與犧牲，是不是能夠提供更好的裝備和環境，讓他們能心無旁騖地在安全的環境裏發揮自己最大的能力。

　　除了浪費時間，讓他們觀看增加風險的節目表演，宣傳這種沒有意義的形式主義，是不是應該有點貼合實際的獎勵，真正落到實處的。

　　比如我之前看到有個小區，業主自動募捐，給小區物業一線員工發紅包，又表達了感謝，也提供福利，這難道不比尬舞強？

　　當然肯定有人要説，醫護不能收紅包。確實如此，但不管怎麼樣，至少別打着感謝的旗號去跳舞拍視頻打擾他們了，別用自己的私心耽誤他們的工作，儘量配合，讓他們快些收工，至少能多休息一會。

　　當然，除了個人的感謝，我們還是呼籲整個社會也能為醫務工作者提供更好的環境。

　　誠然，有的時候，我們確實需要奉獻精神。

　　但我們更需要的，是所有醫護工作者都能沒有恐懼、沒有擔憂的進行工作，讓醫生這門需要極高學歷極多學習成本的工作，真正成為一門體面，收入高，人人都想當的工作。

　　到時候，自然會有大把優質人才想去做醫生，我們也不會面臨“老無所醫”的困境。