走好人才自主培養之路_風聞

      國家的發展靠創新，創新的基礎是人才，人才的培養關乎實現社會主義現代化建設的進度，我國長期以來的人才戰略遵循"走出去,引進來"的路線,高水平科研領域及關鍵性技術長期依靠外來引進，必然導致自主培養功能薄弱，增強自主培育創新人才是國家創新體系建設的核心,是實現科技自主創新的前提與保障,也是國家實現人才大國向人才強國的必然要求。

      培養自主創新人才首先需要靠制度保障：國家自改革開放以來，一直提倡科學技術是第一生產力，極力重視人才培養，尊重高新技術人才，敞開教育之門，培養大批量的中國型人才，做到了人才大國，而實際上中國人才卻缺乏世界競爭力，中國企業也缺乏核心競爭力，大量先進人才、先進技術仍需依靠引進。制度保障下的應試教育不免被人詬病，學校教育唯分數論，但實際上並不能增強學生專業素質能力，國家進行多元化的教育體系招考制度，此項目也在摸索中，而在學校提倡學生培育多元化的個性發展，滿足多元化的個性需求也是有必要的。

      培養自主創新人才其次需要依託高校師資力量的建設：一流的人才離不開學校土壤的支持，增進高等學府學校軟硬件設施建設及德才兼備、熱愛教育、造詣深厚的老師是必不可少的，有什麼樣的老師就能帶出什麼樣的學生，依託政策傾斜，大力支撐教育體系，不僅僅重視學校“雙一流”建設，更要重視師資力量的保障，優秀的教師是培養自主人才的支撐，鼓勵老師擁有創新思想、創新觀念，鼓勵科研型老師增強自主人才培養意識，通過教師自身創新、科研思想影響學生創新思維，才能培養出高素質人才。

      培養自主創新人才的培養也離不開現代職業教育體系的支撐：特色決定生命力，大量非高校人才，可以通過職業化教育學校的打造，將個性化、特色化的人才吸引進來，通過特色化教育定位，打造高素質技能人才、能工巧匠、大國工匠而為國所用。創新型的自主人才不僅僅只在於科研，國家的發展也離不開“能工巧匠”，將個性化人才吸納進職業化體系，提供一條嶄新的道路，也是培養不一樣的自主型人才做貢獻，為國家提供特色化人才。

      總之不論通過政策支撐還是人才環境的培養，通過走自主培養人才的道路，避免長期引進而缺乏國際競爭力，構建高素質自主人才培養體系都是勢在必行的。