走好人才自主培養之路_風聞
guan_16484294892348-2022-03-28 09:11
國家的發展靠創新,創新的基礎是人才,人才的培養關乎實現社會主義現代化建設的進度,我國長期以來的人才戰略遵循"走出去,引進來"的路線,高水平科研領域及關鍵性技術長期依靠外來引進,必然導致自主培養功能薄弱,增強自主培育創新人才是國家創新體系建設的核心,是實現科技自主創新的前提與保障,也是國家實現人才大國向人才強國的必然要求。
培養自主創新人才首先需要靠制度保障:國家自改革開放以來,一直提倡科學技術是第一生產力,極力重視人才培養,尊重高新技術人才,敞開教育之門,培養大批量的中國型人才,做到了人才大國,而實際上中國人才卻缺乏世界競爭力,中國企業也缺乏核心競爭力,大量先進人才、先進技術仍需依靠引進。制度保障下的應試教育不免被人詬病,學校教育唯分數論,但實際上並不能增強學生專業素質能力,國家進行多元化的教育體系招考制度,此項目也在摸索中,而在學校提倡學生培育多元化的個性發展,滿足多元化的個性需求也是有必要的。
培養自主創新人才其次需要依託高校師資力量的建設:一流的人才離不開學校土壤的支持,增進高等學府學校軟硬件設施建設及德才兼備、熱愛教育、造詣深厚的老師是必不可少的,有什麼樣的老師就能帶出什麼樣的學生,依託政策傾斜,大力支撐教育體系,不僅僅重視學校“雙一流”建設,更要重視師資力量的保障,優秀的教師是培養自主人才的支撐,鼓勵老師擁有創新思想、創新觀念,鼓勵科研型老師增強自主人才培養意識,通過教師自身創新、科研思想影響學生創新思維,才能培養出高素質人才。
培養自主創新人才的培養也離不開現代職業教育體系的支撐:特色決定生命力,大量非高校人才,可以通過職業化教育學校的打造,將個性化、特色化的人才吸引進來,通過特色化教育定位,打造高素質技能人才、能工巧匠、大國工匠而為國所用。創新型的自主人才不僅僅只在於科研,國家的發展也離不開“能工巧匠”,將個性化人才吸納進職業化體系,提供一條嶄新的道路,也是培養不一樣的自主型人才做貢獻,為國家提供特色化人才。
總之不論通過政策支撐還是人才環境的培養,通過走自主培養人才的道路,避免長期引進而缺乏國際競爭力,構建高素質自主人才培養體系都是勢在必行的。