孟晚舟任為輪值董事長，我的觀點，這還是一個順理成章的決定_風聞

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孟晚舟任為輪值董事長，多家媒體採訪，我的觀點，這還是一個順理成章的決定。

1、孟晚舟是華為最早的創始團隊的成員，一直堅持在華為幹下來，這樣的人並不多，這樣的人走到領導崗位很正常，就是最早創始人，一直在堅持。

在孟晚舟還不太出名時，我們和華為內部人聊起來，大家對孟晚舟的評價就較好，為人低調、踏實，專業水平很高，我以前説起來，還有人專門來告訴我，説孟晚舟的文筆也非常不錯。應該説在華為內部口碑也是很好的。

2、在華為的發展中，孟晚舟早就是CFO，在她的領導下搭建了全球的財務共享的管理平台，這對華為一個在全球160個國家和地區開展業務的公司，意義重大，這樣才能做到財務信息共享，做好資金調度，提高效率，降低成本。這事是一個國際公司的大事，不少國外的國際大公司，都是CFO升為CEO，這方面孟晚舟的專業水平是不容易質疑的。

3、對於華為當然是以技術為主導，但是管理也非常重要，在3位輪值董事長中，有一位是財務出身，主管財務工作的領導，也是一個合理的結構。今天華為有任正非這樣的精神領袖，三位輪值董事長，兩位技術專家，一位財務專家，再有一個以技術為主的董事會，總體結構是合理的。

4、孟晚舟在加拿大被扣兩年，她是表現也是很值得肯定，在大事的面前，她是立場是堅定的，處事是明斷的，對司法和外界的應對不亢不卑，這也體現了她的定力和處事的態度。回國後，孟晚舟成了輿論的核心，她表現出踏實、低調、做實事的態度，從不張揚，不心浮氣躁。要是張文宏這種性格，她早就天天接受採訪，參加各種節目，搞成一個新聞人物了，但是她回到自己的崗位上，不接受任何採訪，認真地履行自己的職責。這些表現，也讓大家都很認同。

5、華為還是一個集體領導的企業，一個輪值董事長，對華為有一定影響，但是也不是一切的最終決策，我相信孟晚舟任輪值董事長對華為有影響，但是也不會有特別重大影響。還會按照華為正常的軌道往前走。我個人認為孟晚舟會更好發揮自己管理方面的能力，同時又把女性的細膩和協調能力很好地發揮出來，成為華為發展中，一個有益的影響力。