彈性退休制度也許比推行延遲法定退休年齡更緊迫？_風聞

人口老齡化伴隨經濟社會發展進程，難以逆轉。

歐洲人口老齡化由來已久，東亞的發達國家日本更有越來越嚴重的跡象。韓國也是。

美國如果不是得利於非白種人口有增長，如今的老齡化也會很明顯。

總之，全世界都還沒有有效的解決辦法。説明導致人口老齡化的因素非常多，遠不是發揮一國的經濟或政治的力量可以克服的。

或者就像市場經濟本身所具有的巨大勢能、動能一樣，人們只能理性、剋制地去面對，不要試圖去遏制，甚至去反對，正確的態度應該是去主動、積極地去面對。

退休制度是西方社會工業化初期進程中的發明和應對。

悠久的農耕文明時期，人類從來沒有過所謂“退休”一説。這背後主要現實的區別在於，一國國民平均的預期壽命延長了很多，年老體衰再也幹不動體力（或腦力）活兒但還要繼續生活下去很多年的人，越來越多。

換句非常不中聽但卻很實在的話來講，即從今以後可以（需要）“不勞而獲（活）”的人大大增加了。

怎麼辦？

“二戰後”尤其是1960年代以後，世界少量發達國家與廣大發展中國家間的各種矛盾和衝突，背後是不同國家和地區人口結構鉅變帶來的“颶風”或“海嘯”。

人口結構鉅變，已成為當今影響世界經濟和政治結構秩序改變的重要驅動因素。貧富兩極分化導致階級矛盾與階級衝突，在當代社會的具體含義已改變。

根源於此的矛盾和衝突如果處置不當，風險累積只會愈演愈烈。歐洲難以解決的移民（難民）危機是如此，美國難以解決的種族（民族）政治分裂危險是如此……“烏克蘭危機”背後，同樣有難以解決的人口結構性問題。

具體到我們中國，便是城鄉一體化建設和經濟發展不同區域的城市發展之間的協調和統籌。追求共同富裕之路的政治及社會實踐探索所以如此重大而緊迫，在於我國城鄉之間，不同區域城市分化發展背後的人口結構性因素正在凸顯。即：

未來一段時期，全國整體而言的鄉村社會老齡化加速的程度，將明顯高於各大中型區域中心城市；與此同時，全國整體而言的經濟落後地區的一小部分中小型城市的老齡化加速的程度，將不僅明顯高於各一、二線城市，也會明顯高於一些經濟發達地區內的中小型城市。

上述趨勢，將深刻影響我國未來20-30年的經濟和社會文化，甚至政治格局。

退休制度的改革完善與頂層設計，不僅關係到未來（時間很可能將比大多數人預想的都要短）是否可持續，根本上會對我們整個國家的社會穩定（背後公平正義的價值觀承諾與期待）產生深刻而久遠的“客觀驅動力”。

儘管我國居民平均的預期壽命已延長了很多，但分佈非常不均勻。

更主要的是，舉國整齊劃一的法定退休年齡，在發達國家幾十年後的實踐業已證明：存在着非常大的不利或弊端。

不同人（個體）的生理體質、心理健康程度、知識結構、學習能力、生活態度與價值觀等等各不相同，各自所具有的參與勞動（工作）的意願與實際能力同樣千差萬別。由此導致的潛在勞動力（未來核心生產力）供給彈性非常大，且相當可觀。

隨着現代科技發展與人類文明發展進步程度以及環保覺悟的提高，體力勞動的經濟和商業價值已經越來越低，腦力勞動（智力或智慧奉獻）的經濟和社會價值不斷上升，勞動人口基於個體年齡的傳統統計學口徑，早已完全失去了大部分的現實意義。

從現代社會就業的角度看，除了極少數具有重大政治意義的領導職位外，普遍的行政領導職位在一個人到達了一定的生理年齡後，都需要受到嚴格法定年齡的限制和約束。

但這並不意味着，一些人在法定退休年齡正式退休（開始享受一定的退休待遇，或適當增加未來的一些退休待遇）之後，仍可以根據自身意願及身體和智力狀況，參與到一些仍可以勝任的社會工作需要當中去。

在未來勞動強度已大面積顯著降低的條件下，工作對於相當一部分人（主要屬於越來越多接受了高等教育的人）就已不在只是經濟謀生的手段，同時已成為了參與社會生活，體驗生命更高層次意義的途徑與手段。