“就業難和難就業 ” 反映出很多人都將面臨失業或半失業的威脅 ?_風聞
舜耕山-唯愿祖国更强壮!居安思危,总比忘乎所以更保险……2022-04-24 09:23

居民“就業”,這一關鍵詞據説在今年的政府工作報告中被提及了31次。而今年需要就業的城鎮新增勞動力據報道達到約1600萬人(如果再考慮到大量的失業、轉崗再就業,只多不少),再創多年來最高。
https://www.guancha.cn/politics/2022_04_23_636481.shtml
看報道,大學畢業生們就業已然如此困難了!跟20年前完全不再是一個樣。
如果年輕活躍的大學生們就業都這樣作難了,那麼不少“35歲”、“45歲”、“55歲”的就業形勢又如何?可想而知。
—— 這充分説明,我們當前的“勞動力市場”(只是借用,筆者一直對這一概念持反對態度,因為它傾向於把人——也就是我們自己——視為可以交易的“商品”)已經出了大問題!
或許有些人會説,現在的年輕人對於幹什麼工作太挑剔。或許有些人會説,現在的年輕人事實上很迷茫,自己真正想幹什麼工作不清楚,一旦需要他(她)獨立地作出“自己的人生選擇”了,就開始變得患得患失,手足無措。學生們在努力地選擇工作,僱主們也在努力地挑剔着員工。
人們在努力地挑選彼此的過程中,耗費了大量的人力、物力與財力。但是結果呢?
由此你可以想象得到,這就像無數的青年男女談朋友,談了一個又一個(無數的投簡歷、一輪輪的面試),最後談來談去有些人乾脆放棄不談了,或成為了剩男或剩女;或即便是痛下決心成了家,日子沒過上三兩年,非常讓人意外地就離了(辭工或解聘)……然後再找下一家,再招新員工(很少有企業的財務人員管理人員清楚地認識到培訓培養一個新人付出的無形的沉沒成本到底有多大)……,或者個人從此認獨身(寧願當一個“個體户”單幹)。
—— 有什麼不同麼?
當人們把“工作機會”和“就業需求”完完全全、徹徹底底地“商業化”、“市場化”了之後,就好比當一個人試圖完完全全、徹徹底底地把“婚姻”當成“談戀愛”了之後,結果一定是這樣。這就是筆者一直極力反對“勞動力市場”的原因。只不過非常遺憾的是,我們國家的絕大多數經濟學家和不少的官員,仍在想當然地、或者早就已經習慣了這樣的一種説法和提法,以致有意無意之中相當程度地吸收了其中包含的“毒素”。
“勞動力市場”(包括“人才市場”)無不是“勞動力商品”的代名詞。資本主義的經濟學之所以是“資本主義的”,就在於它人為地發明了這樣一個“專有名詞”,從此“勞動力”也就成為了“商品”。有經濟學家狡辯説,“勞動力”和“人”是兩碼事,這就好比説“貨幣”和“人民幣”是兩碼事,有什麼區別嗎?
“勞動力”和“人”無法區分開。人,是勞動和財富創造的(唯一)主體【當然包括了大量的科研、科技工作者,包含了其他等等各行各業富有企業家創新精神的勞動者、領軍人物和領導者。一些學者或專家提出了經濟成果應由“勞動、知識、技術和企業家共同分享”的説法,實質仍是重視“勞動價值分配”具體實踐經驗的體現】,至少持馬克思主義立場者是這麼認為的,信奉資本主義立場者你讓他這麼看,就是給它挖好了墳墓。
“人才”是在使用和學習的過程之中不斷成長的,“人才”也是在使用和學習的過程之中才能夠真正發現和認識到一個人真正的長處、優劣勢,“人才”也只有在不斷使用調適中將他(她)安置到最適合他(她)發揮長處的位置(崗位)上。
再複雜的面試或資格考察,都替代不了一個人在具體工作實踐當中的表現與績效。【且不要説一些尤其擅長表演與自我偽裝的人,也不是不可以以假亂真的】 —— 大量甚至是過度的甄別與識別,不僅浪費了企業過多的人力和財力,投入產出不成正比,而且讓求職者備受煎熬與付出。説句不好聽的話,共產黨幹部選拔的程序難道不比一些企業更嚴格,但出了一些庸官、貪官不可怕,只要堅守住“黨要管黨,從嚴治黨”這一條。
不少企業不是做不到,而是沒有真正將提高企業管理水平真正當回事。【而早已經認識清楚了這一點的企業或公司,它一定會在“市場經濟中”勝出 ——好在這樣的企業並不會總沒有;只是或許視而不見,或許絕不相信“可信”者很不少】
不少企業之所以還沒有真正將提高企業管理水平真正當回事,很大一個根源在於“勞動力市場”的誕生並長存,在於將完全市場化、商業化了的選人與用人,當成了合情合理、自然而然的事 —— 甚至有些人理解:這,就是社會主義市場經濟“本該有的”邏輯。
誰都清楚,持有貨幣(支付)的一方往往在達成交易的過程中很強勢,“勞動力市場”的樹立,無助於落實“勞動法”有關於僱主與勞動者之間平等對話與合作機制的建立。“勞動力市場”樹立後,我們有意地也是人為地加大了一些本無必要的對於“勞動者資格”,甚而基於某種勞動者“身份”的鑑定、審查和掌控,並從而成就了無數的“面試術”,成就了一門“偽科學”,這導致大量的人力資源被錯配,並最終導致結構性失業與再就業面臨巨大的社會壓力。
“就業難和難就業 ” 反映出必然有相當數量的一些人將面臨較長時期的失業或半失業(尤其在“人到中年”之後),如果這勢必成為一種長期的趨勢,那我們的市場經濟一定出現了某種程度的扭曲,那也會加劇一部分年輕人的無助感甚至沮喪感,這是我們任何人都不那麼願意看到的。
我們一些早已習以為常或熟視無睹的東西,是不是真的有些(首先是觀念)需要改改了?