求職難，我們企業招人也難_風聞

【本文由“觀察者網用户_424709”推薦，來自《1076萬高校畢業生的“最難就業季”，我們和幾位應屆生聊了聊》評論區，標題為小編添加】

文章舉的例子，都是經管類專業畢業生，不太適合我們這種製造業企業。小小地摻合一下：

1）我自己學理科的（偏工），現在搞合金加工。按一般道理，學機械，電子、哪怕CS的都應該比我半瓶子醋更懂這個行業。但我相信最好的廚師一定不是學烹調專業的。

2）你上什麼學校，其實不重要，學什麼專業也不重要。重要是你學的聰明不聰明。啥叫聰明？就是自己的知識體系。在當代社會大分工背景下，你想在哪個細分領域（跨界領域）站住腳，自己要提前想清楚。如此，可能劣勢變優勢，也説不定。

搞我們這行的學什麼的都有，像老馬這種北航畢業還去國外鍍了個前50排位的學校文憑的，圈子裏不多，但比我有出息的多了去了。

那些有出息的人，都是自覺地去學了去實踐了，自己原來不懂的東西，自己認為難的東西，併成為行家裏手。

3）時代在變化，無論智能製造還是信息行業，都更關心前面兩個字，而不是後面兩個字，每個行業都在被計算機賦能。小朋友都開編程課了。我們必須看到智能化、信息化不是一個神馬專業，而是任何專業在自己跨界的道路上都必須掌握的基本功。什麼年代了，不要侷限自己就讀的是什麼專業，考古都能上NLP，有什麼專業是不能出去和其他專業碰撞下的。

問題是，你有這個能力去跨界嗎？有這個能力去學習一個新的領域而且成為精通者與行家嗎？

求職難，我們企業招人也難。今年很不平靜，大家鬱悶着，痛苦着，被社會毒打着，但只要企業有真功夫，人有真功夫，真下功夫打磨我們的知識，凝練我們的知識，落地我們的知識，擴展我們的知識。什麼時代都不會辜負真正有本事的人。