世界上絕大多數國家的公職人員的退休待遇，都是中等偏上水平_風聞

【本文來自《當一位北大博士，決定去考城管》評論區，標題為小編添加】

• 律人先律己正身先正心
• 社會問題永不是單一的，我擔心你這樣的回覆，所以上面我也説了，哪怕高工資和分房都可以，比如現在教師工資普遍比正常行業工資高，這個我理解，但我不理解教不支持師退休工資更遠高於城市最低收入標準，社保和房積金這些要大家一樣，這是二次財富奉陪，收入高的擔當，9000元的就是算交3000社保，6000的就算交3000的社保，實際生活質量也遠高於3000的交700的社保，還有隱形的公積金，直接分房就好了，何必變相的，蓋不起房嗎？沒有土地嗎？.

　　社會問題永不是單一的，雖然可以高薪，但不能多買房和錢帶到國外，錢多要以在國內比低收入消費更好一些，比如可以玩的更好，這樣保障低收入有錢可賺。

　　問題不是單一，而我只是提出個人看法，認為社保公積金只是幫問題潛性化增大了社會實際問題，社保是錢賺錢，你交再多的錢也不夠退休發你的退休金，公積金再結合以前不受控的房政策，這是變相的拉大差距，

　　問題不是單一，我説的還是是一個小範圍，個人只是在討論説自已的看法。

怎麼就只盯着教師，公務員和事業單位退休金都是比較高的，而公職人員因為涉及公權力，在職時就要限制其私慾，防止以權謀私，就需要在退休後的待遇上保持一定的吸引力，鼓勵他們遵紀守法，聽從組織和機構安排，從而能享受較高的退休待遇。

世界上絕大多數國家的公職人員的退休待遇都是中等偏上水平。

好企業的退休待遇比公職人員也要高，因為可能有股份呀。城市最低工資標準的設置，説實話除了維持一個生存水平，實際上還是確定一個社保最低繳納基數。你不要以為給個最低工資標準就夠退休人員生活了，不是！老人們因為生病多，往往花錢的地方更多。

“社保和房積金這些要大家一樣”，不可能，我一個月醫保交一百多的，怎麼可能跟一年才交320的待遇一樣？多勞多得，多交多得，級別高的工資高福利高，社會有級差才是正常。“社保和房積金這些要大家一樣”，除非所有人工資都一樣，所有企業人均產生的價值都一樣，然而計劃經濟年代的國企都做不到。好企業工資高才能吸引高級人才，如果跟掃地的拿一樣工資，為什麼還要勤奮學習鑽研工作？你這種平均主義的思想，會從根本上抹殺個人與社會的上升動力。