勞動節裏話“勞動者”我們應該做什麼樣的勞動者？！_風聞

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今天是五一國際勞動節！五一勞動節是創造了價值、創造了財富的勞動者的節日，祝“安全易一道來”的閲讀者們節日快樂！每天都能從勞動中獲得快樂！

節日是值得慶祝的，但是在慶祝節日的時候，我們也不應忘記時刻危及我們健康安全的事故風險。

**★**事故統計數據通報

****☞據統計，全球每年有近280萬工人死於與工作相關的傷害。全球每天有7500人死於與不安全、不健康的工作環境。

****☞2021年全年全國各類生產安全事故共死亡26307人，平均每天76人死於各類生產事故。

☞2022年第一季度，全國共發生各類生產安全事故4608起、死亡3935人。

☞2021年生產事故傷亡者大多數在生產一線。

☞2021年生產事故上王者大多數文化程度在初中以下。

**★**事故發生主要原因：

**☞**施工方案在執行過程出現嚴重偏差是造成特重大事故的主要原因。

**☞**有關機構對傷害事故的統計分析，大部分個體工傷事故是因為未佩戴或未正確使用勞動防護用品造成的，包括被身邊發生的事故被牽扯進事故。

**☞**過長的工作時間與工作疲勞對作業安全的影響，同時，疲勞會造成身體健康問題，以及不良的心理問題，都會嚴重影響作業安全。

**☞**一線工人文化程度低，年齡大，也是生產事故居高不下的重要原因。

**★**新的事故風險：

**☞**隨着科學技術的進步發展，現在新技術新機械新裝備層出不窮，但是由於對新技術、新機械、新裝備運用不熟練，對其對安全作業的危險因素認識不到位，又因為在操作的過程中存在失誤等原因，對作業人員的傷害事故還不時發生。

**☞**新技術、新機械、新裝備可能會因為我們的“圖省事、嫌麻煩、沒人管”等原因，個體事故會隨着新裝備的使用增長。這是有歷史證明的，在改革開放初期，大量配備從來沒有見過，沒有使用過的新裝備，那幾年生產傷害事故成倍增長，我是經歷過那個時期的。

**★**難以消除事故的主要因素

雖然新的監測監控技術的應用，對人員安全起到一定的預警保護作用。但是，這些技術只是起到預警、預控的措施，但是施工還需進行，工程不能停止，最根本的操作問題不解決，事故的本源並未解除，事故的隱患就隱藏在趕工的過程中，隱藏在作業人員不正確的操作過程中，時時刻刻威脅着作業人員的安全，一旦這些風險能量積累到爆發點，事故就發生了。所以，還需要從根本上解決這個問題，解決的路徑就是要提高作業的技術技能水平，對技術理論學會能懂，掌握嫺熟的操作技術，這樣就不會發生操作的錯誤，也就不會發生事故，從根本上消除事故隱患，這是消除事故的根本之路。

**★**新的希望和解決機制

**☞據統計，2021年全國農民工總量29251萬人，40歲及以下農民工所佔比重為48.2%；其中21到30歲年齡段佔比20%，**21到30歲年齡段，對應的是1991年到2000年出生的人羣。新一代年輕人進入建築領域，結合新技術、新機械、新裝備的配置，必將對今後安全質量工期帶來新的希望。

**☞全國所有農民工中，50歲以上農民工所佔比重為27.3%，也就是説，在五年後，50歲以上年齡的勞動者數量會大大降低，三十四歲的勞動者數量會逐步增長。**一消一漲，意味着一線有文化的年輕人將成為主流。

**☞**不用擔心一線勞動者減少，會缺少勞動者。前幾天我參加我們公司“智能化替代人工塔機頂升技術”研討會，研討的技術主要的內容就是通過新技術、新裝備將原來需要七個人乾的活，減少到兩個人。老天爺關閉一條路，一定會打開一條新路，互聯網+機械自動化就是為了應對勞動力減少而應運而生。

**★**用工制度的變化

國家用工政策也正在發生變化，住建部已在一些省市選點開始試點新的用工制度和機制。

☞重慶市已經開始試點，試點項目全面實施建築勞務用工制度改革，總承包、專業承包企業必須採用自有工人施工，根據工程項目需要，可以使用臨時用工，但臨時用工數量不得超過企業自有工人總數的10%。

**☞**建築企業自有工人是指，具有一定專業技能水平，與建築企業依法簽訂勞動合同，企業對其進行持續的培訓和管理的工人隊伍。

☞承建項目上企業自有工人人數在試點第一年、第二年、第三年應分別達到施工現場總人數的10%、30%、70%以上。

**★**建立長期教育培訓的機制

**加強職工教育培訓，單列職工教育經費。**按工資總額的2.5%～4%計取職工教育經費，並在工程造價費用中單獨列項，作為非競爭性費用，在投標報價時不得參與下浮。明確職工教育經費 60%以上用於施工現場一線建築工人的教育培訓和技能提升，確保職工教育經費專款專用。

習近平總書記對培養技術技能隊伍的指示：

“當今時代，新技術新模式新業態層出不窮，對能力素質提出新的更高要求。要增強學習緊迫感，練就過硬本領，提高自己的認知水平，跟上越來越快的時代發展。技術跟糧食一樣，要自己端起核心技術的“飯碗”。三十六行行行出狀元，要努力成為工作的行家裏手。藝高人膽大。把技術訓練的精益求精。要加快知識更新，加強實踐鍛鍊，使專業素養和工作能力跟上時代，努力成為做好工作的行家裏手。”

怎樣才能真正消除事故隱患，消除威脅勞動者生命安全的事故風險呢？就是按照總書記的講的：“練就過硬本領，掌握核心技術，成為工作的行家裏手”，有了紮實的技術技能，養成按照程序規程做事的習慣，想出事都難！這才是消除事故的根本之路。

****★通過上述措施，五年後，今天的勞動者就業門檻低、流動性大、文化程度不高、老齡化嚴重、企業歸屬感差、技能培訓不足、勞動保障不到位等等問題，將不再是主要問題。未來的主要問題是如何改進我們的教育培訓機制和方式，讓我們的勞動者與新的智能化裝備和諧共處，運用自如，並且通過技術進步，使得人機能力互補互助成為勞動過程的常態。

“當學習變成一種本能的習慣時，你就會享受到學習所帶來的快樂。”最根本的還是自己在實踐中學習，儘快的掌握工作需要掌握的理論技術和操作技術，只有這樣才能在職業生涯中立於不敗之地。

2022年將迎來基礎建設大發展，大發展的同時也會帶來事故大風險，依託各種檢測監控技術可以做到降低防範事故發生的幾率，但並不能帶來“合格的人幹合格的事”的願望，還必須通過提高勞動者的技術技能，來安全順利的完成高質量的工程，因為，“人”——才是安全質量工期保證的決定性力量！

掌握高水平的技術技能，按照規章制度操作規程工作，就會享受勞動的快樂，成為一個專業素養的人，成為受人尊敬的職業人。

從來沒有什麼救世主，要創造幸福生活，全靠我們自己！創造幸福的生活，從掌握最新、最紮實的技術技能開始！

我們今天勞動的權利來自於100年前革命者用生命的奮鬥！我們要好好珍惜！

我們今天勞動的防護用品來自於無數前人用生命鮮血和智慧換得，我們要好好使用！

我們今天勞動的知識和技能來自於前人的總結萃取和我們自己的實踐，我們要持續改進！

今天是五一國際勞動節，祝工作者節日快樂！祝願我們練好技術、掌握新技術、按照程序做事，成為新時代一名財務自由、時間自由、選擇自由的專業化工作者。

唯有按照程序和規則做事，並養成這樣的思維和行為習慣，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！

每篇原創文章都是我三十多年起重吊裝和安全管理工作實踐感悟的經驗總結，以及經過實踐檢驗的工作思維和技能，是萃取職業經歷經驗的精華。僅供參考，分享與您！

（文中部分圖片和視頻來自網上，只用於培訓，如有不妥，請告知刪除）