退休金的多少，和在職期間的社會貢獻、社會責任沒有什麼關係_風聞

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• 金剛狼之刃
• 怎麼就只盯着教師，公務員和事業單位退休金都是比較高的，而公職人員因為涉及公權力，在職時就要限制其私慾，防止以權謀私，就需要在退休後的待遇上保持一定的吸引力，鼓勵他們遵紀守法，聽從組織和機構安排，從而能享受較高的退休待遇。世界上絕大多數國家的公職人員的退休待遇都是中等偏上水平。好企業的退休待遇比公職人員也要高，因為可能有股份呀。城市最低工資標準的設置，説實話除了維持一個生存水平，實際上還是確定一個社保最低繳納基數。你不要以為給個最低工資標準就夠退休人員生活了，不是！老人們因為生病多，往往花錢的地方更多。

“社保和房積金這些要大家一樣”，不可能，我一個月醫保交一百多的，怎麼可能跟一年才交320的待遇一樣？多勞多得，多交多得，級別高的工資高福利高，社會有級差才是正常。“社保和房積金這些要大家一樣”，除非所有人工資都一樣，所有企業人均產生的價值都一樣，然而計劃經濟年代的國企都做不到。好企業工資高才能吸引高級人才，如果跟掃地的拿一樣工資，為什麼還要勤奮學習鑽研工作？你這種平均主義的思想，會從根本上抹殺個人與社會的上升動力。

退休金的多少，和在職期間的社會貢獻、社會責任沒有什麼關係，在職期間的社會貢獻和責任，體現在你的工資收入之中，而不需要體現在國民基本福利保障之中；與廉政建設更是沒有什麼關係。總不能為了保證政府清廉，首先讓每一個政府工作人員都成為百萬富翁吧？而即便成為百萬富翁，他們照樣會貪腐。即便成為了億萬富翁，也還是止步住人的貪慾。區區的提高一點退休工資就能夠止住貪腐者的慾望？

基本退休工資，基本醫療保障，是一個國家，與公民的納税義務相對等的，對全體國民的基本權利承諾，既然納税的税率並不分公務員和平民，那麼國民的基本生存保障，為什麼要分成三六九等？當需要為國扛槍，為國流血、為國犧牲的時候，是不是也要公務員先上，他們死了以後，平民再上？

我國現在的社保、醫保，就一般老百姓來説，其實與國家和政府沒有多大關係，是自己個人“儲蓄式”保障。不僅是個人的“儲蓄式”自我保障，而且國家還在其中不斷“揩油”，把其中的一部分拿出來“統籌分配”，這相當於從某些人的腰包裏掏錢。真正的國家保障，應該是財政支付。這一部分，只有公務員，以及體系內的黨政工作人員享受到了，而且行政級別越高，享受的也越多。甚至還有的享受健康療養，包括看療養期間家屬、保姆等陪同人員的開支。

今天的中國，整個社會，及其觀念正在快速嬗變之中。其中關於國家 、人民的基本權利義務也在變化和不斷的明確之中。為什麼這是我的國，不是國家對“人”具有着某些天然的權力，而是源於國家對生活在這塊土地上的人們，承擔了某些“義務”，保障了這塊土地上的人們享有某些生於俱來，不可剝奪的權力。人們才對國家產生了不可磨滅的認同。如今的社會公平，也在嬗變之中。從過去追求階層內部公平，到如今追求不同社會階層間“平權”之後的公平。這些變化，是不可逆的。我們的政策，要跟上社會的這種變化，否則就要出大問題。