工廠裏面,有工廠裏面的晉升規則和通道,然後工廠的瓶頸期會比社會上來得早一點_風聞
网政-大道至简2022-05-13 07:43
【本文由“觀察者網用户_302357”推薦,來自《當以迎擊風浪的姿態來面對挫折和困境,真誠地對待自己的人生,如此才不留遺憾。》評論區,標題為小編添加】
工廠裏面,有工廠裏面的晉升規則和通道。
作為一個新人,不管學歷如何,首先得成為一名合格的員工,而這個過程是痛苦的、寂寞的、枯燥的,好多人都在這個環節淘汰。只有掌握了工廠流程、產品工藝、公司運作後,才能一級一級往上走。這是需要時間和決心的,且這個時間段,你本科、專科、高中(技校)也罷,大家的進程基本是一樣的,只有突破了這個階段,後續的晉升速度才會初步顯示出(能力+知識),這又是一個過程。此時,應該在28~30歲左右,能擔當到部門級主管(經理)。然後,又是一段時間的積累。這個時候,做五休二是不可能的,工廠24小時的話,部門問題要24小時全程解決。半夜到公司現場,半夜接到電話,很正常。晚上恨不得12點走,早上恨不得7點到公司,沒人催你。但凡,你想做出點成績或者想再高一步,基本都是這樣的生活狀態。時間來到40歲,這個是工廠最不穩定階段。經歷也有了,行業也熟了,向上又有瓶頸,只能或躍或淵。要麼繼續,要麼跳槽,要麼自己幹。
為啥不願去工廠,因為工廠的瓶頸期會比社會上來的早一點,而且是能一眼看到的。如果是經濟光景好的時代,工廠在擴張,崗位比較多,機會多。如果不好,工廠保守下來,機會就不多了。另外,跟選擇的行業也有關係。有的行業十幾二十年前還是高新技術行業,你進入了,轉眼你40歲了,發現現在這個行業變成了當地政府淘汰或限制行業,或者工廠要往更低的成本的地方搬遷,你要怎麼辦。跟着搬遷,家庭怎麼辦,子女怎麼辦?留在當地找工作,大多數都是這樣想的,那麼大家都一同內卷找還留在當地行業。於是,各種卷,卷不死就往死裏卷。
反過來,你會發現,當年我也不比誰笨啊!不比誰不努力啊!怎麼會是這個結果?於是仰天長嘯,男怕入錯行!!!待到囊中羞澀時,怒指乾坤錯。
再看,在社會上,各種造富神話,傳説。在工廠是不可能的或者非常少的。人都不傻,誰不想往機會多的地方待著,至少不是一眼就看到自己的40歲。