工廠裏面，有工廠裏面的晉升規則和通道，然後工廠的瓶頸期會比社會上來得早一點_風聞

【本文由“觀察者網用户_302357”推薦，來自《當以迎擊風浪的姿態來面對挫折和困境，真誠地對待自己的人生，如此才不留遺憾。》評論區，標題為小編添加】

工廠裏面，有工廠裏面的晉升規則和通道。

作為一個新人，不管學歷如何，首先得成為一名合格的員工，而這個過程是痛苦的、寂寞的、枯燥的，好多人都在這個環節淘汰。只有掌握了工廠流程、產品工藝、公司運作後，才能一級一級往上走。這是需要時間和決心的，且這個時間段，你本科、專科、高中（技校）也罷，大家的進程基本是一樣的，只有突破了這個階段，後續的晉升速度才會初步顯示出（能力+知識），這又是一個過程。此時，應該在28~30歲左右，能擔當到部門級主管（經理）。然後，又是一段時間的積累。這個時候，做五休二是不可能的，工廠24小時的話，部門問題要24小時全程解決。半夜到公司現場，半夜接到電話，很正常。晚上恨不得12點走，早上恨不得7點到公司，沒人催你。但凡，你想做出點成績或者想再高一步，基本都是這樣的生活狀態。時間來到40歲，這個是工廠最不穩定階段。經歷也有了，行業也熟了，向上又有瓶頸，只能或躍或淵。要麼繼續，要麼跳槽，要麼自己幹。

為啥不願去工廠，因為工廠的瓶頸期會比社會上來的早一點，而且是能一眼看到的。如果是經濟光景好的時代，工廠在擴張，崗位比較多，機會多。如果不好，工廠保守下來，機會就不多了。另外，跟選擇的行業也有關係。有的行業十幾二十年前還是高新技術行業，你進入了，轉眼你40歲了，發現現在這個行業變成了當地政府淘汰或限制行業，或者工廠要往更低的成本的地方搬遷，你要怎麼辦。跟着搬遷，家庭怎麼辦，子女怎麼辦？留在當地找工作，大多數都是這樣想的，那麼大家都一同內卷找還留在當地行業。於是，各種卷，卷不死就往死裏卷。

反過來，你會發現，當年我也不比誰笨啊！不比誰不努力啊！怎麼會是這個結果？於是仰天長嘯，男怕入錯行！！！待到囊中羞澀時，怒指乾坤錯。

再看，在社會上，各種造富神話，傳説。在工廠是不可能的或者非常少的。人都不傻，誰不想往機會多的地方待著，至少不是一眼就看到自己的40歲。