藥明康德醫不好投資者的心病_風聞

在藥明康德的官網首頁上，寫着一句話，“公司願景是讓天下沒有難做的藥，難治的病”。作為CXO龍頭，藥明康德身處創新藥研發和生產外包服務的黃金賽道，憑藉高速增長的業績廣受機構和投資者追捧，股價最高漲幅超過1700%，市值一度超越恆瑞醫藥，成為新晉“醫藥一哥”。然而繁華過後，藥明康德暴露出的股東違規減持等一系列問題卻讓廣大投資者直呼“受傷”。

股東違規減持被罰2億

5月13日晚間，藥明康德發佈公告稱，公司的股東方上海瀛翊投資中心因未提前15個交易日向交易所報告備案即減持28.94億元，被證監會給予警告，並處以罰款2億元。2021年5月14日至6月8日，藥明康德股東上海瀛翊通過集中競價交易系統減持公司合計約1724.97萬股，約佔公司總股本的0.7%，減持價格區間為143.49元/股至176.88元/股，減持總金額為28.94億元。而根據藥明康德公告，上海瀛翊在實施本次減持之前未能遵守其作為委託投票方做出的有關減持股份的相關承諾，未提前通知藥明康德，也沒有提前15個交易日通過公司披露減持計劃履行公告等相關程序，因此屬於違規減持。

據財聯社報道，上海瀛翊已減持股票對應的成本約3423.35萬元，將近90倍的盈利，就算罰款2億也只是“九牛一毛”而已。根據《證券法》第84條規定，發行人及其控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員等違背承諾給投資者造成損失的，應當依法承擔賠償責任。此外根據證監會的認定，上海瀛翊未依法履行其信息披露義務，亦涉嫌構成虛假陳述，投資者亦可自虛假陳述的角度提起索賠訴訟。

接連解禁進一步承壓股價

2022年5月9日，藥明康德新增可售A股16.6582萬股,佔A股總股本的0.01%,佔A股現流通股本的0.01%。2022年5月12日，藥明康德再度解禁378.61萬股，佔總股本比例0.13%，兩次解禁股份均是股權激勵限售股份。公告顯示，藥明康德這兩次解禁涉及的陳曙輝、胡正國、楊青、姚弛等5名股東，均為公司管理層及技術骨幹。而該兩批限售股藥明康德當時的回購價格為18.69元/股至45.53元/股不等，截至5月16日收盤，藥明康德股價達98.81元/股，相關股東持股三年收益十分可觀。

依據此前藥明康德限售股解禁後股東立馬大規模減持的傳統，預計藥明康德的股價將進一步承壓。

董事長年薪A股第二，號召員工降薪過冬

值得關注的是，藥明康德不僅在二級市場上傷害廣大投資者的心，也在收入分配上傷透了普通員工的心。2021年，藥明康德董事長李革以2476.48萬元位居A股上市公司董事長薪酬排行榜亞軍，除董事長之外，副董事長、全球首席投資官Edward Hu（胡正國）從公司獲得的税前報酬總額也高達777.12萬元，就連董事會秘書、聯席公司秘書姚馳税前報酬總額也有202.86萬元。據中新經緯統計，2021年A股醫藥生物公司董事長平均年薪為175.75萬元，藥明康德高管的薪酬水平在A股上市公司中相當有競爭力。但與高管的鉅額薪酬形成鮮明對比的是藥明康德對待自己普通員工的“摳”。財報顯示，藥明康德2021年職工薪酬支出為15.8億元，員工總數為34912人，員工年平均工資僅為4.53萬元。

而2021年底傳出的一份藥明康德EC（執行委員會Executive Committee）會議紀要文件更加印證了這一事實。據《經濟觀察報》報道，藥明康德為響應“共同富裕”，倡議和要求幹部“主動降薪”，降薪資金將組成基金。具體方案是組長/經理至主任級別主動降薪5%；高級主任和執行主任級別降10%；副總裁級別降15%；高級副總裁及以上級別降20%。且文件顯示，未參與“主動降薪”的員工將調離幹部崗位，重新進行人崗匹配，並相應調整工資和待遇。號召管理層降薪，可是董事長的薪酬卻上漲了25%，藥明康德做法屬實有些“雙標”了。